上回，給大家講解了社保包含些什么。今天，三亞人事代理公司田福人力再來給大家解讀聊聊社保中的其中一險：養老保險。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，養老保險是社會保險制度的重要組成部分，是社會保險的五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。顧名思義：在職員工達到國家規定的退休年齡后，不再為企事業單位工作，退休之后，國家補貼一部分資金維持退休后的生活。被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法并強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障并實現廣泛的社會互濟；我國步入老年社會，老年人口越來越多，享受人多且時間較長，費用支出龐大。國家承擔的養老成本越來越高，這也是歷年來退休年齡一再提高的原因之一。
三亞人事代理田福人力認為，只有通過建立養老保險制度，有利于新老更替，實現就業結構的合理化，為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩定，同時，也能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經濟發展。