瓊海人事代理公司田福人力:如何為渠道商做培訓(xùn)戰(zhàn)略(一)

      來自:田福招聘網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2018-08-08

      瓊海人事代理公司田福人力/我們跟渠道商是一種什么樣的關(guān)系,大家會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)谧龉镜臅r(shí)候,有一個(gè)所謂的供應(yīng)鏈體系,ERP實(shí)做的是就是供應(yīng)鏈體系.瓊海人事代理公司田福人力認(rèn)為大家會(huì)發(fā)現(xiàn)為什么要做ERP?其實(shí)ERP最好的價(jià)值,就在于把前端和后端,這樣一個(gè)供應(yīng)鏈體系打通,使得我們相互之間降低交易成本,所以從這樣一個(gè)意義上來講,實(shí)際上我們跟渠道商的關(guān)系,包括跟我們供應(yīng)商的關(guān)系,我們要這樣定義,怎么定義?我們之間互相不是客戶,很多都認(rèn)為我們互相是客戶,其實(shí)我們不是互相不是客戶,我們所有上下游都只有一個(gè)客戶,那就是終端客戶,是我們那些使用工程機(jī)械的,煤炭,房地產(chǎn)公司,我們的各種各樣的,這樣一些工程機(jī)械的使用者,他們才是客戶,從這樣一個(gè)意義上來講,我們把機(jī)器賣給渠道商,瓊海人事代理公司田福人力認(rèn)為其實(shí)是沒用的,只有渠道商能夠讓我們的終端客戶,使用有價(jià)值,而且很高興,而且忠誠度很高,這才叫有價(jià)值。瓊海人事代理公司田福人力認(rèn)為如果從這樣一個(gè)角度講的話,我們之間不是互為客戶,而是我們之間本身就是一體。這就是我們?cè)谧钚碌模?yīng)鏈管理領(lǐng)域得到的思想,這個(gè)思想就是我們所有我們相互之間的談判,或者說我們之間所發(fā)生的,這樣一些溝通的成本,都是浪費(fèi)的,也就是說我們互相之間,是部創(chuàng)造價(jià)值的。瓊海人事代理公司田福人力認(rèn)為我們只有合作起來,為客戶才能創(chuàng)造價(jià)值。豐田為什么這么優(yōu)秀,就是因?yàn)樨S田有個(gè)定義,這個(gè)定義就是最新的供應(yīng)鏈管理思想,這個(gè)思想是我們?cè)诠?yīng)鏈上的采購,生產(chǎn),銷售,所有這樣一個(gè)供應(yīng)鏈,或者價(jià)值鏈體系,相互之間部創(chuàng)造價(jià)值,相互之間只創(chuàng)造成本,相互之間的合作,為客戶才能創(chuàng)造價(jià)值。所以從這樣的一個(gè)角度上來講,庫存就不是價(jià)值,我賣給了你,你沒有直接給到客戶,而在那放著,這就是在浪費(fèi)價(jià)值,或者叫做一種浪費(fèi),這就是我們講最新的供應(yīng)鏈思想,如果這是最新的供應(yīng)鏈思想的話,我們要視我們的渠道商跟我們是一個(gè)整體,在這樣的整體上。


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