勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。以上是官方定義，那么勞務(wù)派遣簡(jiǎn)而言之就是由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)招聘并與勞動(dòng)者簽訂合同，勞務(wù)公司把你派遣至某一單位工作，勞動(dòng)者和工作單位只有崗位關(guān)系，勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于勞務(wù)公司。目前很多企業(yè)已通過采用勞動(dòng)派遣方式聘用員工，那么勞務(wù)派遣有哪些好處呢？
瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力認(rèn)為勞務(wù)派遣好處以下幾點(diǎn)：1、降低招聘成本：用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不僅不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招聘員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等告知?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)，所有招聘事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費(fèi)、廣告費(fèi)等支出。2、減少人員儲(chǔ)備：多數(shù)企業(yè)會(huì)常常培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。勞務(wù)派遣公司就能很好的解決這個(gè)問題，對(duì)于不可預(yù)見性的生產(chǎn)波動(dòng)引起的臨時(shí)性的勞動(dòng)力需求，企業(yè)越來越多地通過勞務(wù)派遣的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本。3、降低管理成本：人事管理是相當(dāng)繁瑣復(fù)雜的工作，人涉及職工建檔、協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、生老病死等等。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩。勞務(wù)派遣公司會(huì)聘請(qǐng)一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家，可針對(duì)性的為用工單位制定合理的人事管理系統(tǒng)，提高用工單位的生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。
以上分析，僅供參考。