海南人才在線?？谔锔Ｈ肆φ務剟摌I成長，首先是從資源基礎來切入的，簡單地可以把資源基礎分為這樣的事幾個方面，人力資源財務資源、制度資源和技術資源。海南人才在線海口田福人力首先來談一下人力資源，具體談內容之前先從是最近一個全國性的一價目調查，那么在這個調查中影響創業成功與否的主要因素，人才這個因素73.28%，這是高居第一位的就是說它制約著企業成長的一個瓶頸。第二位是資金實際上就是我們創業企業或者是中小企業在成長的過程當中，很多都面臨著融資難的一個困境，再一個61%的這個是創新型的一個項目就是項目本身有沒有創新性，這個也是一個排在前面的（因素）就是實際上我們講現在的很多競爭已經到了紅海競爭，我們如果創新的話必須要找到藍海的一個模式。海南人才在線海口田福人力覺得實際上這更多的探討的是商業模式方面的問題，所以海南人才在線海口田福人力就針對這些問題分別來討論。第一個就是人力資源當中大家想一想，我們說在創業企業當中，人力資源最重要的有哪幾個，這個是什么模型？蒂蒙斯模型，我們刻意在這里（減）少了一個，大家能不能找出來，實際上我們講的是三要素，實際上這個基礎還有一個創業者或創始人是一個founder創始人在整個循環當中他起到一個非常關鍵的平衡的作用。所以海南人才在線?？谔锔Ｈ肆τX得首先創業都最重要創業者功能我們在之前也都討論過，我們講我們判斷創業者，不能僅僅描述他的特征，或者僅僅描述他的行為。海南人才在線海口田福人力談談他實現了什么樣的功能，企業家其實就是實現了一個創新功能，創新有五種不同的組合方式，還有奈特提到的企業家最主要的功能是的什么呢？承擔風險和不確定性，特別是不確定性，他的利潤創造就是在于他能夠承擔不確定性還有其他的學者像shane
venkataraman他們主要是強調，對機會的識別和把握。