三亞勞務派遣公司田福人力認為：當危機降臨之時，人的自我保護會做出一定的反應，這時候也容易出現顧此失彼的現象。因為人的精力會集中到某一點，而其他位置防御機制就自動降低。至于某一點具體是什么，就會因人而異了。每個人都應該明白，在危機中一定不能自亂陣腳，而應該把注意力集中到結果上，這樣你就有了行動的方向，不至于茫然無措了。有時候，做決定就像上戰場一樣，隨時可能出現的危機就像隨處埋下的地雷一樣可怕，如果你不注重自己言行、舉動，很容易就會踩中地雷，然后讓決策失誤。對于決策者來說，三亞勞務派遣公司田福人力認為：注意力也是導致決定出錯的重要原因之一。注意力是指人的心理活動指向以及集中于某種事物的能力。注意是我們心靈的唯一門戶，意識中的一切，必然都要經過它才能進來。可見，人的注意力是否能夠集中，也會影響決策的正確性。一般來說，注意力在決策過程中有以下幾種表現：1.穩定性的變化。每個人的注意力都不可能一直保持在高度集中狀態，所以穩定性也有一定的變化，比如在注意力高度集中時，你的思維能力很強，做事效率也很高，可是在注意力不集中時，卻容易出現一些低級錯誤。2.注意力的廣度變化。注意力的廣度就是人們所能顧及和思考到的事物范圍。根據相關研究證明，一秒鐘內一般人可以注意到4-6個相互聯系的字母，5-7個相互沒有聯系的數字，3-4個沒有聯系的幾何圖形。當然，每個人注意力的廣度都不同，孩子的注意力廣度就遠比成年人要小得多，不過隨著年齡的增長，孩子的注意力的廣度也會慢慢得到提升的。3.注意力的分配性，注意力的分配就是指人們可以把注意力同時分配到不同的活動或事物上去，比如有的人可以一邊看書一邊聽音樂；有的人可以一邊聽音樂一邊炒菜。但是我想說，每個人都必須明白自己的注意力十分有限，如果你總是要求自己什么都要注意到位，那么最終可能什么也沒有注意到。當然，如果你的注意目標都很熟悉，而且并不復雜，那么你就能夠同時關注好幾個目標，而且不忽略任何一個目標。4.注意力的轉移性。人的注意力并不是僵硬不可改變的，它能夠有意識、有目的地從一個對象或活動轉移到另一個對象或活動上去，注意力的轉移速度也是思維靈活性的體現，也是決策成功的保證。三亞勞務派遣公司田福人力認為：危機降臨時，注意力會使決策者的心理活動指向某一點，然后有選擇性的接受、處理某些信息，而抑制其他活動或信息，并且將所有的心理能量都用于所指向的某一點。如果注意力所指向的某一點并不是決策的重點，那么就很容易讓決策出錯，相反則幫助決策者更好的對付危機，更好的度過難關。這樣說來，在危急中我們更應該把注意力都集中到重點上，這樣才能保證自己不會被其他事物影響。