努力不等于刻苦；懂得把控時(shí)間的人，技能更好，也更輕松。
海口社保代理公司田福人力發(fā)現(xiàn)：疲憊與焦慮，是成功路上的敵人。所以，你既要避免無(wú)意義的忙碌，又要避免耗費(fèi)精力的疲憊感，因此，輕松的羅德獎(jiǎng)學(xué)者悖論直指一個(gè)本質(zhì)：少做事，要么不做，要做就報(bào)以絕對(duì)專注。既要確保效果，又要保存體能，避免疲憊。
精準(zhǔn)的勤奮更有效；不帶著問(wèn)題去努力，就是瞎忙。
海口社保代理公司田福人力發(fā)現(xiàn)：人們看起來(lái)勞勞碌碌，但他們壓根不知道自己為什么要這么做。很多人的能力差，并不差在輸入的能力和知識(shí)儲(chǔ)備，而在于輸出能力太弱。解決方案就是：強(qiáng)化輸出端，形成 “輸入 ——輸出 —— 結(jié)果” 的良性閉環(huán)，其關(guān)鍵在于：用以致學(xué)，而非學(xué)以致用。
成功需要基于項(xiàng)目、任務(wù)、問(wèn)題的學(xué)習(xí)，而非，基于能力提升、知識(shí)儲(chǔ)備的學(xué)習(xí)。
因?yàn)椋晒?lái)自“精準(zhǔn)的勤奮”，而不是“平庸的忙碌”。
在過(guò)去，這樣的天性（別人做什么，我做什么的思路），讓不同物種得以存活，而在今天，一個(gè)鼓勵(lì)多元化、碎片化、移動(dòng)互聯(lián)化的時(shí)代里，則適得其反。人越隨大流，越平庸。這也就是人越忙越窮的開始，同頻化的步調(diào)，讓人們的勤奮毫無(wú)價(jià)值。因?yàn)椋鐣?huì)上成功的是絕少數(shù)，你模仿大眾，你注定黯然無(wú)光。用最簡(jiǎn)單的一句話擊穿勤奮者的玻璃心，那就是：你看起來(lái)很努力，努力到拋進(jìn)人群中沒(méi)人認(rèn)出你。海口社保代理公司田福人力認(rèn)為： 當(dāng)你真正的領(lǐng)悟了這些道理的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一切有效的努力才能讓你獲得應(yīng)有的回報(bào)，不做職場(chǎng)的劣質(zhì)勤奮者，未來(lái)的道路才會(huì)走的更輕松。