三亞人事代理公司田福人力認為：我們都知道，人類是群體的動物，任何一個人都不可能單獨的生活在這個世界上，就像一滴水只有融入大海，才不至于永遠干涸一樣。世界不止我們一個人，只有融入集體和社會，才能友好的與人相處，才能獲得生存與發展。同樣的道理，只有運用集體的智慧，才能更好的獲取信息，從而更好的做出決策。很多大學就很重視培養學生的集體意識，新生在踏入校園的那一刻起，必須考慮如何與來自世界各地的學生相處，如何讓自己，也讓同學充分享受校園生活。這樣既能學到與人相處的本領，也能增長自己的見識，讓自己在集體中學習到更多的知識。記得有個社會學家說過：“正確的決策來自集體的智慧。”只有當人們直接參與具體的決策時，才能稱得上擁有權力。這就是說，一個正確的決策離不開集體的智慧為什么說決定離不開集體智慧呢？三亞人事代理公司田福人力認為：就比如有一位成功的企業家在做一次演講，臺下的聽眾問他是如何做出正確的決定的，他拿起粉筆在黑板上畫了一圈，只是并沒有將圈畫滿，而是留下一個小的缺口，然后反問臺下的聽眾：“這是什么？”聽眾們有的回答是圈，有的回答是未完成的事業，還有的回答是成功。企業家對這些答案不置可否道：“其實，這只是一個沒有畫完整的句號。你們問我是如何做出正確的決定的，我只是習慣依靠集體而不是個人的智慧去決策，就像畫這個句號一樣，我會留下一個缺口，讓我的下屬去完成最后的部分。三亞人事代理公司田福人力認為：偉大而成功的決策者都會依靠集體的智慧，而現實生活中很多人卻喜歡依靠個人的智慧。雖然個人決策也有一些優點，比如不用承擔過多的責任，可以當權力更加集中時，從而讓決策變得迅速起來等等。但是也存在一些局限，比如個人性格上的弱點可能在決策時無法得到有力的彌補；經驗、學識、才干可能會和要處置的復雜問題構成鮮明的對比。個人權力的過度集中可能導致有效監督失效。