三亞田福人力人事代理認為: 責任本身也是一種能力,而且是其他能力的統帥與核心。能力永遠由責任來承載,有責任感的人,干工作不會找借口,不會挑肥揀瘦,不會推諉扯皮,而是發揮聰明才智,想方設法打開思路、拓寬眼界,千方百計化解矛盾、解決問題。可見,責任是一種使命,責任是一種品質,是一種追求,是對自己所負使命的忠誠和守信,是對本職工作的出色完成。一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,不僅會失去社會基本認可,失去別人的信任與尊重,而且在工作中往往一事無成。三亞田福人力人事代理認為:履行職責的最大回報是,敢于承擔責任的工作人員將被賦予更大的責任和使命,因為,只有這樣的工作人員才真正值得信任,才能真正擔當起時代發展賦予他的責任。當然,強調責任勝于能力,并不是說否定能力。有道是:三分能力,七分責任。樹立“責任勝于能力”理念,目的是讓廣大工作人員清醒、明確地認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,圓滿完成本職工作。人可以不偉大,可以不富有,但不可以沒有責任心。堅守一份責任,就是堅守著生命的追求與信念,就是享受著工作的樂趣和生活的幸福。責任產生使命,責任創造卓越。古代先賢荀子曾有精辟之語:“百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之。”現實中,因為失職釀成的禍端,屢見不鮮。一起起慘痛礦難,造成人民生命財產重大損失;一種種偽劣食品,傷害無辜百姓身心健康;一次次安全事故,導致一些鮮活生命消失,有多少遺憾,在一定程度上就有多少責任心的缺失!三亞田福人力人事代理認為:我們每一位工作人員,雖然崗位不同,但都肩負著各自的使命。公司效能如何,從根子上說,取決于我們的責任心。有了責任心,就有戰勝困難的勇氣和辦法,就有較強的工作執行力。放棄責任,或者疏于職守,不單是個人失職,失去自身更好生存發展的機會,也是為發展“添堵”。人生在世,生一日當盡一日之責。擔負起工作的責任,就要求我們每一位工作人員狠抓落實,以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作,不能漫不經心,得過且過;要勇于任事,敢于擔當,不能在其位不謀其政,在崗位不在狀態;要各負其責,守土有責,不能敷衍塞責,逃避責任;要責權統一,盡職盡責,不能遇到權力往里攬,遇到責任往外推;要在崗一日,盡責一天,不能患得患失,這山看著那山高。“不患無策,只怕無心。”“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。盡力履行你的職責,那你就會立刻知道你的價值。” 讓我們時刻記住管理人員的這些經驗之談,在完善、提高個人素質的同時,牢牢記住“工作就是責任”,不折不扣履行好自己的責任。