但是，HR們都知道如何申報(bào)、殘保金減免嗎？
殘保金！殘保金！殘保金！”4月份就要申報(bào)企業(yè)安排的殘疾人數(shù)，但現(xiàn)在還沒有搞明白殘保金是怎么回事的HR快看過來！
海口社保代繳公司田福人力提示：殘保金全稱（殘疾人就業(yè)保障金，“殘保金”是企業(yè)的法定義務(wù)，企業(yè)未安置殘疾人，應(yīng)依法繳納殘保金）。
殘保金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金，按規(guī)定，每個(gè)企業(yè)需要安排一定比例的殘疾人在公司入職，沒有達(dá)到相關(guān)規(guī)定比例的就需要繳納殘疾人保障金。
如何繳納殘保金能為公司省錢呢？
1、殘保金計(jì)算公式：
(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
2、用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
海口社保代繳公司田福人力提示;哪些企業(yè)不需要繳納殘保金？
2014年10月31日（含10月31日）后在工商部門登記注冊(cè)的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊(cè)之日起免
3年殘疾人就業(yè)保障金。
比如：某建筑公司于2015年6月20日在工商部門登記為小微企業(yè)，單位在職職工總共12人，公司沒有安排殘疾人就業(yè)。那該企業(yè)屬于殘保金免征范圍，從2015年至2018年都不需要繳納殘保金費(fèi)用。
那么是否安置殘疾人入職，成本對(duì)比差多大？
有很多HR和老板一直在糾結(jié)一個(gè)問題：我們單位是招一個(gè)殘疾人成本高，還是交殘保金比較合算呢？
海口社保代繳公司田福人力認(rèn)為還是拿數(shù)字來說話，比較靠譜！
案例：北京某互聯(lián)網(wǎng)金融公司在職職工共有100人，企業(yè)的年度在職職工年均工資為20萬。那么，該企業(yè)安置殘疾人和不安置殘疾人的成本對(duì)比是怎樣的呢？
1）不安置殘疾人：
需繳納殘保金=100×1.7%×200000=340000元
2）安置殘疾人：
需要安置的殘疾人數(shù)=100×1.7%=2人
需要安置殘疾人的總費(fèi)用：
○工資：1890×2×12=45360元
○社保+公積金費(fèi)用：（1362+227）×2×12=38136元
○總計(jì)：45360+38136=83486元
由此可見，如果企業(yè)安置殘疾人可以節(jié)省340000—83486=256514元
共節(jié)省：近26萬！！！
然而，想要安置殘疾人入職并沒有那么簡(jiǎn)單，比如說：去哪兒招聘殘疾人？單位是否有符合殘疾人的崗位？這些都是問題。如果企業(yè)為了避免麻煩，也可委托專業(yè)的人事服務(wù)平臺(tái)幫忙代繳。