三亞社保代理公司田福人力認為時間管理在所有的經理人的管理技能里面，時間管理是最容易被忽略。因為時間的確是很無形，同時對于我們中國的經理人而言這又是一個非常急需解決的問題。三亞社保代理公司田福人力認為從員工的崗位過渡到管理者的崗位，他們比較容易忽略的除了管理的角色之外。我們時間管理的技能也不夠，越是中高級的管理者，他們的工作時間就越忙碌，他們的工作任務也越發得多？對我們時間和效率的管理，就顯得更加的重要。首先三亞社保代理公司田福人力與大家了解非洲大草原上的羚羊和獅子，展開了一場生命的競賽，這是一場生命的奧運會，因為比贏了就有東西吃，比輸了那可能就要遭受滅頂之災。所以在非洲的大草原上羚羊和獅子同時醒來腦子里都閃過同樣的一個念頭，那就是我今天一定要跑得比過往要更快，為什么呢？如果獅子跑慢了，它就沒有羚羊吃，它就可能要活活餓死。如果羚羊要跑慢了那就有可被獅子吃掉，所以大自然就保持著這樣的一個很好的生態的平衡。
在這里面三亞社保代理公司田福人力談速度，速度 時間的一個重要的反映，速度顯得非常重要，冠軍和亞軍的區別，其實像香港的賽馬，第一匹馬贏的馬和第二匹馬，可能用肉眼都看不出來，用電腦看可能需要0.05秒，可能是頭馬和第二匹馬的獎金卻是不一樣，可能要差到幾十萬港幣，所以人們記住的永遠都是冠軍，從來很少都能記住亞軍，人們記得的是第一，所以奧林匹克講究三個更高更快，更強。所以這是談一個速度的問題。三亞社保代理公司田福人力假設這里有三個硬幣，一個硬幣是財富，一個硬幣是健康，還有一個硬幣是時間，這三個硬幣哪一個最重要呢？我們通常的人都是追求財富，大家第一想到追求的都是財富，可是我們現在來做一個小的實驗，假設有三個硬幣在這里，財富健康和時間，如果一個人沒有財富，我們把財富拿掉，他有足夠的分健康，他也有足夠多的時間，我們有沒有可能，把這個財富重新放進去。我只要有足夠多的健康的身體，我又有足夠多的時間，我還是有可能重新去創業，贏得財富。第二種情形，我沒有了健康，我們有像比爾.蓋茨那樣足夠多的財富,我們又有足夠多的時間,大家認為現在身體不好,有沒有可能把這個健康重新放進去,現在是絕癥,治不好是不是花錢冷凍起來等人類發明了哪個方法我們再來治。所以如果我有足夠多的財富,又有足夠的時間可以等待,我一樣可以把這個健康放進去,，可是你現在沒有時間了,你跟上帝約好只有一秒鐘那一剎那,我有足夠多的財富像比爾.蓋茨一樣,我也有很強壯的身體,可是生命留給你只有那一剎那,我能不能用一億美元去換十分鐘,上帝給你換嗎?所以你看看每個人要追求的,可能都是選財富和健康,因為時間大家覺得什么？時間有什么？我有的是時間,窮人有的最多的就是時間,最缺的就是金錢,大家發現我們的經理人企業家,有的是金錢,可是缺的還是時間,所以我們對時間可能就不太注意,所以來看一下什么是時間管理,在日常的生活當中,能夠始終如一的有的放失的使用一些行之有效的方法正確的方法,能夠組織好自己的工作生活的方方面面,從而最大限度,最有價值地去利用我們的時間,我們稱它叫時間管理,時間管理不僅僅是工作的管理,也包含著業余時間的管理,不僅僅是我們在企業里的管理,同時也包含著家庭生活業余時間,業余愛好的這種管理時間管理應該是包含著。所有的的時間,你都應該要有一個很好的分配,當然我們的主管在時間管理里面普遍有一些誤區,比如說我們寧愿去做事情,而不是去做正確的事,我們寧愿去解決問題,而不是有創意地去選擇,我們寧愿去保守和保持原來的做法手段,而沒有去優化,優選我們的流程和方法,我們寧可去被動地執行,服從和遵守我們的職務和崗位的職責。而不是主動積極地去進行創新和求得最佳的結果,我們寧愿去節約成本,而忘記了主動去增加利潤,所以我們中國人講,投資理財的觀念也是這樣,我們講開源節流,中國人比較喜歡節流,比較喜歡勤儉節約,比較喜歡節省,卻忘記了要去多去增加收入。所以在節紅和增加收入,這兩方面來比我們傳統的觀念是喜歡節約,所以關于時間的一些管理我們也還是有一些傳統的一些觀念。