三亞人事代理公司田福人力認為：合作很重要，善于合作的人才能取得成功。俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮。”從這句話中，我們不但能理解到合作的重要性，還能夠領悟的是，合作的雙方必須是對等的，是有共同地位、共同語言和共同追求的，如果一個臭皮匠和一個諸葛亮在一起合作，那么兩個人的相處必定會有矛盾發生，也就不可能將合作順利進行下去。如果一個人在進步，而另一個人在退步，那么兩個人就不可能完全朝著同一個方向前進，合作也就無從談起。真正完美的合作應該是兩個人共同尋求成長，相濡以沫，共同抵達光明的彼岸。在激烈的市場競爭中，理性合作能夠創造快速成長。簡單來說，同競爭對手的聯合與共享、共生與共榮必將成為現代競爭的主流。這樣的競爭與合作方式不僅能打破原有的生產空間、市場區域、技術獨占的限制，實現供給和需求資源的自由對接和重新配置，創造新的利潤空間，還能夠吸收合作伙伴的先進思想、經營戰略和技術，讓自己變得更加優秀。三亞人事代理公司田福人力認為：合作不能盲目。要合作，首先要有共同的利益，這是合作的基礎，離開了共同的利益，合作就無從談起，譬如馬云，他想要使阿里巴巴獲得長遠發展，就要有足夠流暢的平臺做后盾，足夠先進的技術力量做支撐，所以他選擇了雅虎，同時，他也要考慮雅虎的需求，巧的是，雅虎中國也正需要阿里巴巴這樣一個各方面能夠給予自己幫助的合作伙伴。正是共同開發中國更為廣闊市場的共同利益，才默默的將兩者牽引到一起。在未來的商界中，競爭不再是非要爭個高低上下的“你死我活”，而是更高層次的如“雙贏”或“多贏”的合作。這種合作與競爭的新模式，正在一步步變成主流。正是基于共同成長，同步發展的理念，阿里巴巴和雅虎才能合作愉快。然而事實證明，唯有“雙贏”“多贏”“共同成長”的整合方式，才能讓合作伙伴之間的競爭減到最小，才能夠最大限度的實現資源共享，避免無謂的競爭導致的資源浪費。三亞人事代理公司田福人力認為：聰明的人不會刻意制造矛盾，也不會陷入糾結的狀態無法自拔，相反，他們善于化競爭為合作，化解矛盾，最大程度的減小發展中的阻力。試想，假如馬云一味的將雅虎視為競爭對手，處處為敵，那么是不是會忽略雅虎的技術優勢，從而在搜索技術領域陷入困境，無法突破，最終在商戰中處處碰壁。少了發現對方優勢的盲目競爭，最后只能帶來兩敗俱傷的惡果。要善于合作，不選擇直接競爭沖突，而是選擇強強聯合，合作起來共同成長，既避免了競爭需要的投入，又能借鑒對方的優勢，可謂一石二鳥。共享、共生與共贏是現代競爭的主流，而尋找能夠共同成長的合作者，則尤為關鍵，因為它可以減少合作中的矛盾、沖突，使兩個人更好的各取所需，共同成長。