??谏绫4U公司田福人力:未來25年,人力資源50%的工作要么消失,要么改變(二)

      來自:田福招聘網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2017-01-11

      ??谏绫4U公司田福人力給大家分享:長尾理論;是很重要的。為什么很重要?因?yàn)槿绻阌枚嗽碜錾獾脑?,第一,你的力量非常小,你的客戶很?qiáng)大,所以你跟他談判能力很弱,因此你要花很高昂的成本去維系你的大客戶。就是那個80%的尾巴,相反,如果你是小客戶,那些小客戶長尾對你沒有什么要求,只要你的東西能夠打動他,他們自發(fā)成為你的用戶,于是你可以占領(lǐng)更多的市場。所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都是這么成功的。你看阿里的余額寶,天弘基金是中國最大的基金,全球第三大基金,每一個投資它的人平均只投了四千塊錢。一個正常的基金投資最少是五萬塊錢,完全不一樣。因?yàn)樗袩o限的長尾,所以導(dǎo)致它可以很強(qiáng)大。騰訊為什么很強(qiáng)大?它有那么多的高粘度的用戶在上面,雖然每個人的貢獻(xiàn)是很少的,可是那么多人在一起就很強(qiáng)大.

      海口社保代繳公司田福人力認(rèn)為:所以這是為什么移動互聯(lián)網(wǎng)在中國非常厲害。在全球十大互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)中,美國占了六家,毫無疑問,美國是最強(qiáng)大的。還有四家,無一例外全在中國。強(qiáng)參與感;被動接受,我們不再是被動接受了,我們一定是很強(qiáng)的參與感,小米之所以成功是因?yàn)樗膮⑴c感。參與很重要的,百度也很成功,但是最近業(yè)界流傳一個說法,我們不再叫BAT了,BAT代表中國top3的互聯(lián)網(wǎng)公司。第四家是誰你們知道嗎?就是剛才講的,就是京東。其實(shí)小米也很厲害,小米有可能成為第五個,進(jìn)入前十位的互聯(lián)網(wǎng)公司,小米有可能成為其中一個。如果小米進(jìn)去那就是中美各占五家了,完全有可能的。

           百度為什么最近下來一點(diǎn),因?yàn)樽罱思野阎袊幕ヂ?lián)網(wǎng)公司叫ATM,A代表阿里,T代表騰訊,M代表小米,不再叫BAT了,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為百度已經(jīng)不行了。因?yàn)榘俣鹊膮⑴c感太差了,百度的競價(jià)排名不讓你參與的,你的貢獻(xiàn)很小。他是誰家給錢多把誰家擺在前邊,所以我一直很不齒這種行為,但是沒辦法,在中國。這是參與感的問題。


            海口社保代繳公司田福人力認(rèn)為:在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一定是極簡主義,以互聯(lián)網(wǎng)公司谷歌為例,從它誕生的第一天開始,它的首頁就只有一個搜索條。那個年代不知道你們有沒有經(jīng)歷過那個年代,就是門戶時(shí)代,那一批已經(jīng)都不行了。所以這個世界強(qiáng)調(diào)的更少的卻是更多的?;蛘呓兴唵我稽c(diǎn)短一點(diǎn)。這一點(diǎn)要感謝喬布斯。

           有本書叫做《指數(shù)型組織》,它是說我們的組織原來是這樣成長的,就是每年增長10%,每年增長20%,都是很棒的公司。而指數(shù)型不是這么增長的,比如平方的形式增長,指數(shù),數(shù)學(xué)上的,一個叫線性的,一個是指數(shù)曲線的,就是拋物線的形式發(fā)展的。我們是一個網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),不再是線性結(jié)構(gòu)。

       


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