3、你沒有承擔足夠的責任
海口勞務派遣公司田福人力認為：如果你沒有擔當，遇到問題喜歡退縮，不愿意承擔責任，習慣把包袱甩給別人，凡事求助別人；那么漲工資的自然是別人了，老板不會把工資發給甩手掌柜。
4、你對公司而言，足夠重要嗎？
有的人過高地估計了自己在公司里的表現和價值，以為自己一走公司就無法正常運轉。實際上，缺了誰公司都會正常運轉。
海口勞務派遣公司田福人力指出，對老板而言，漲工資意味著“你的工作現在對我們更有價值了”。所以，你得確保，你做的工作對公司而言非常重要。
5、你的格局太小，怎么能裝得了更多的money呢？
你的格局太小，你的眼里只看得到自己的努力，看不到別人的辛苦。所以你總愛比較，總盯著自己的長處，別人的短處，總喜歡與別人比薪水，總喜歡把功勞歸于自己，不考慮別人的付出；
你格局太狹隘，每天局限于自己眼前的工作，在自己的小圈里打轉，數著自己的小算盤，不知道上下流程的工作狀況，從來不去想整個部門整個公司整合行業是怎么運轉的，未來怎么做才能變得更好；
海口勞務派遣公司田福人力認為，一個人的格局決定著一個人的命運，一個人的發展往往受局限，其實“局限”就是格局太小，為其所限。一個人的格局大了，未來的路才能寬！大格局，即以大視角切入人生，力求站得更高、看得更遠、做得更大！職場當中應如是，格局大了，money自然多了!
6、你過于享樂主義，卻忘了魚與熊掌不可兼得
你太貪心，總想著能夠輕輕松松，不用辛苦加班，想著小資情調想著追劇想著游玩想著戀愛忙于家庭瑣事，又不愿意做出取舍，什么都想要，結果自然什么都不順心。
凡事付出才有回報，想要獲得高報酬，自然要用相應的付出去去獲取。
我相信，如果你工作有思路、有條理、有創新，工作主動、有成效、漏洞少，能夠能獨當一面、事業心強、愿意付出，格局夠大、嚴格要求自己同時又能在公司其他業務領域或公司整體發展上有所思考的話，加薪和晉升也不過是小菜一碟的事。