海南人才在線:情報搜集技巧與策略(二)

      來自:田福招聘網   發布時間:2016-12-16

      海南人才在線覺得情報獲取不只意味采集數據,搜集信息,而且應該同時對數據信息進行分析。信息采取中的分析是將大量零散的、有時看起來似乎毫無意義的信息集中、研究比較和內容重組,從而發現新的意義的信息過程。信息采集中的分析還意味著對搜集到的信息進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的加工。情報人員只有提供分析性的情報,才能與決策者平等地坐在一起討論問題。

      海南人才在線覺得要從大量零散的信息中搜集有用的情報,就要完整地、連續地跟蹤各種資料,由此得出的信息才有意義。信息搜集的任何環節都與分析緊密相連,例如,要搞懂技術術語、概念的層次、單位之間復雜的關系、財務數據名稱、確定相關的檢索語言等。在制定搜集計劃前,思路是能否收集到有用信息的關鍵之一。

      海南人才在線覺得競爭情報的搜集是體現情報理論與實戰的關鍵因素,重點是情報的獲取渠道和形式。互聯網是世界上最大的信息寶庫,它已經成為全球范圍內傳播和交流科研信息、教育信息、商業和社會信息的最主要的渠道。互聯網搜集信息的主要特點:1.信息資源豐富,覆蓋面廣;2.超文本、超媒體、集成式的提供信息,除文本外,有圖表、圖形、圖像、聲音、動畫等;3.信息來源分散、無序,沒有統一的管理機構;4.方便、及時、快速和交互性;5價廉;6.新穎、深入。互聯網提供了獲取非出版信息的豐富機會;7.廣泛、直接交流;8.非正式和自由發表。情報資料的大量占有,并不代表你已經得到了有價值的情報。未經分析論證的虛假情報,會讓你無所適從,甚至給企業帶來災難。分析是用于創造情報結果,也是實現信息系統化的過程。

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