海口勞務派遣公司田福人力指出，我們在工作中或多或少都有拖延的毛病，明知道拖延不對，可就是控制不住自己，這就是你的惰性心態在搗鬼。工作中的惰性心態不但會影響你當前的工作，也會影響你的職業發展，甚至人生發展軌跡。
到底是什么導致了我們對工作的惰性心態呢？過去我認為就是單純的懶，工作幾年后，接觸的人多了，才漸漸發現并不這么簡單，這篇文章海口勞務派遣公司田福人力就和大家分析下導致惰性心理的原因。
一、先說下我對工作狀態的看法，我分成了5種狀態。
1.工作就是興趣，工作積極主動，有困難能主動的去解決，并能把工作做到極致。
2.有興趣，想做好，但喜歡偷懶，所以做的都達不到自己滿意。
3.沒感覺，對工作內容沒太大興趣，也不反感，只是出于職業道德，盡量做好，做不好也不強求。
4.對工作沒興趣，總是得過且過的心態，能糊弄就糊弄。有這種狀態的人占據了我們工作的很大一部分。
5.一上班就心煩氣躁，看到自己手頭的工作就很厭煩，工作就是煎熬，每次工作期間還要和同事或客戶吵一架，因工作郁悶好幾天。
大家可以對號入座，看看你處于哪個狀態。
可以看出，我是以興趣為中心排序的，興趣能左右我們的工作心態，如果你很喜歡你的工作，相信你的工作質量和進度是不用人督促的。興趣越大，工作就越積極，惰性心理相對就少。
我們看到比較成功的人，都是拿工作當愛好來做的，在挑戰自己過程中即使有困難也會積極應對，他們都有精益求精的精神，不惜一切代價追求質量上的完美，這類人最大的優點就是沒有惰性心態，做事積極主動。
二、除了興趣愛好還有環境因素也能很大程度上影響我們的工作，這里說的環境因素主要包含以下幾個方面。
1.同事，影響工作心態最大的就是同事關系了，好的同事才能協作順暢，如果碰上人品差的同事也是很郁悶的。
2.客戶，我現在的客戶就很不錯，尊重我的想法，每次有不滿意的地方也是在和我商量對策，而不是吐槽半天自己的情緒。客戶計劃很周全，這讓我在工作中省事不少，能和客戶溝通順暢，真正了解了客戶的想法，就會少好多改方案的麻煩。前提得你有個好客戶。
3.領導，我是下屬和領導都做過了，也在不同環境中工作過。越來越明白團隊協作的重要性，領導影響整個部門的工作狀態。你要能遇上好領導會讓你工作順心，即使有很多困難你也愿意努力做好，要是領導只會吹牛，罵下屬，沒有好的解決問題的方案，相信你對工作也就沒那么努力了。
4.環境，優雅舒適的辦公環境，有休息室，健身房，咖啡廳等，這樣的環境能讓我們更愿意付出自己的勞動，也能影響我們的工作心態。
除了以上幾點，海口勞務派遣公司田福人力認為還有個很重要的原因，自己的意志力不夠，有點困難就容易放棄，有種逃避的惰性心理。往往令自己更容易產生挫敗感，當別人開始催促，或者受到同事的質疑，就更加不敢面對困難，導致繼續拖延。這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多，導致惰性心理就越來越嚴重。