海口人才在線:憤怒的有效管理(二)

      來自:田福招聘網   發布時間:2016-08-30

              海口人才在線認為因此我們會怎么樣,會向外去攻擊。但當我出手去攻擊,當我們摔東西,當我們亂罵人的時候,我們就開始有一種罪惡感,我的修養怎么那么差?我們會有一種羞恥感,怎么大庭廣眾之間,我控制不了我自己,為什么當著那么多人的面講這種話?我們又很害怕會受到報復。海口人才在線認為這是每一個人,都應該有過的經歷如果你把憤怒沒有限制地的發泄,那這個就太可怕,就好像一個生氣的老虎一樣,看到就咬。但是你如果把它完全壓抑,最后自己受內傷,你自己也受不了,你整個人會變樣。海口人才在線認為最好認清憤怒的真相。1、憤怒是透過別人的錯誤或是偏差行為、來懲罰自己。2、憤怒是為了自我保護、惱羞成怒或是找借口合理化。3、憤怒是后悔的前奏,為了減少后悔,請管理憤怒。不是不講理,他是惱羞成怒了,要不然你叫他怎么辦,你叫他承認,他承認對不起,是我講錯話了。那這像什么領導,所以我們常常唱高調說,就算是領導做錯事情講錯話,也要承認也要什么的。不可能,你不要做夢了,他完全不像領導了,我倒要問問你這是誰的錯,這是你的錯不是他的錯,這是干部的錯,關領導什么事情,我一再講我們分是非,是非常的感情用事的,都是自己完全搞不清楚,就來分斷是非了。海口人才在線認為你講得越對,你講得越有道理,聽的人是越沒有面子都的。那你對有什么用呢?對一天到晚只知道你對,而且那個小孩子講話講對,你更沒有面子,講錯你可以罵他,有幾個人懂。我們憤怒,其實是后悔的前兆,所以你如果為了減少后悔,你就少生氣,沒有生氣不后悔的,尤其是打破東西更后悔,因為最后你要花錢去買,你要賠人家,那個叫做痛一時之快,那種彌補之痛。我們要學會控制自己的情緒,在生活以及工作當中,才能立于不敗之地,才能處于主動地位。

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