海南\海口社保代理：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃（二）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-06-15 19:01:43
海南\海口社保代理談?wù)勎磥?lái)的世界撲面而來(lái)，據(jù)資料參考先講講2013年智能眼鏡拍照看視頻上網(wǎng)沖浪，2015年無(wú)人駕駛汽車(chē)走進(jìn)日常生活，2017年云計(jì)算覆蓋百姓生活，2025年基因技術(shù)成為常規(guī)醫(yī)療手段，2028年將一半以上工作崗位將被智能器人取代。2030人類(lèi)將登陸火星、太空納米衣服、360度環(huán)幕電影、漂移農(nóng)場(chǎng)船、火星債券、零碳小屋、可移房屋、紙質(zhì)超薄筆記本、高溫超導(dǎo)瓷器、3D打印機(jī)、機(jī)器人培訓(xùn)、4D家庭影院、智能電表、全息影像、可疊顯示屏，聲控電器，人造能源、DNA計(jì)算機(jī)、家庭親子機(jī)器人、太空育種、纖維素直接轉(zhuǎn)化為糖、三維組織培養(yǎng)等未來(lái)?yè)涿娑鴣?lái)，海南\海口社保代理提問(wèn)你們準(zhǔn)備好了嗎？這些當(dāng)中我們看到尤其是在最近的五年之間，我們這個(gè)變化是非常的迅猛，面對(duì)這樣一些變化我們?nèi)肆Y源應(yīng)該提前做好一些應(yīng)對(duì)和準(zhǔn)備人力資源管理的角色，我們應(yīng)該有些什么樣的變化。
海南\海口社保代理認(rèn)為人力資源管理的四種角色定位，明確人力資源變革的各個(gè)階段以及各階段的重點(diǎn)工作。海南\海口社保代理也希望大家能夠知曉企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略之間的匹配關(guān)系。海南\海口社保代理提問(wèn)大家當(dāng)今人力資源管理都有什么樣的角色。我們可以按照在工作當(dāng)中的關(guān)注點(diǎn)，以及我們這樣的一些關(guān)注點(diǎn)是著眼于近期，還是著眼于戰(zhàn)略和未來(lái)把人力資源的角色分成如下四種，第一種角色是我們?nèi)肆Y源主要關(guān)注在日常的事務(wù)當(dāng)中以流程，以任務(wù)為導(dǎo)向，那么這就是我們作為行政事務(wù)專(zhuān)家的角色，如果我們定位在這個(gè)角色上面人辦資源工作主要是做好我們的一些員工關(guān)系的管理，勞動(dòng)合同的管理工資選 預(yù)用留。這樣的一些行政事務(wù)方面的工作如果我們?nèi)肆Y源管理將自己定位在著眼在人身上同時(shí)也比較關(guān)注日常的運(yùn)營(yíng)，那人力資源管理的角色就定位為員工的支持者就有越來(lái)越多的企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到人是企業(yè)最核心最能動(dòng)的資源。所以海南\海口社保代理認(rèn)為我們要能夠成為員工的支持者和他們的伙伴。