海南社保代理：觸發會議與形態分析（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-04-13 18:39:00
海南社保代理認為在創造力當中，另一個產生新想法的方法就是比喻性類比，這在解決問題，提出新想法中是個激動人心的多產的方法。比喻性類比有什么激動人心的，這一方法的根本原則就是在未解決的問題和在另一領域內已有答案的類似問題之間進行類比，假如我們留心去找的話，類比無處不在，有用類比可能來自于自然界和動物界。其他人類文化和文明，包括過去的和現在的，其他行業像科學、化學、物理、地理等，藝術和工藝品、音樂、舞蹈、電影、布藝、木藝等等，休閑活動等通常最簡單的類比往往是最富有成效的，下面將做具體解釋。
假定一個公司邀請富有創造力的團隊來解決輪船和海水摩擦的問題，摩擦減小了船的速度，為了保持推力必須使用額外的燃料，如果減小摩擦將可以節省金錢、提高速度。團隊將從完全不同的領域中尋找類比。在討論中，一個動物學家解釋道，鯨魚和海豚在外皮上進化出減小摩擦的系統，其他成員問道，這一系統如何發揮作用，動物學家說很簡單，它們的表明有一層粘液因此降低了摩擦。于是很快就啟動了一項工程，模仿粘液研制出一種高級涂料，希望這將幫助創造性團隊解決這一問題，很顯然邀請具備不同背景的人們假如創造性會議是很有用的。海南社保代理認為當創造性團隊中有動物學家、心理學家、經濟學家等方面的代表，那將豐富團隊的知識，并為各種各樣新奇想法提供很多的靈感。
海南社保代理認為在創造力當中，另一個產生新想法的方法是觸發會議。與頭腦風暴以及其他產生想法的方法不一樣，它在參與者之間造成一定量的健康性競爭氣氛，想法就在這樣稍有競爭性的氛圍中產生。觸發會議過程如下，一個團隊面對一個要解決的問題，發給每個人一張白紙或者是一張卡片，要求他們盡可能多的寫下解答本問題的辦法。