海南勞務派遣：創新與信息來源的多元化（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-04-08 17:15:08
海南勞務派遣認為想要提高創新過程的生產率，就必須提高信息搜集的效率以及利用信息的創造力。信息最好的來源是什么，有人過分夸大市場的作用，認為市場是信息唯一的真正來源，有的人則認為是基數，是有價值的觀念的來源之一。在我們看來最好的想法和信息可以從各個不同的角落里跳出來，因此我們應該爭取信息來源的多元化。
現在海南勞務派遣來說一說信息進入公司的各種渠道，湯姆阿倫來自著名的麻省理工學院，早在20多年前他就證明了信息交流最好的形式是人際間的口頭接觸，工程師和營銷人員通常不太閱讀，湯姆阿倫知道信息流入一個項目組或公司主要經過兩個步驟。要弄懂這一點，你必須明白阿倫有幸對許多雙胞胎工程進行過研究，也就是同時由兩個公司兩個單獨的項目組同時進行的工程，看起來有點怪，不過海南勞務派遣和大家正在討論的研究項目，是由美國國家航空航天局實施的建造登月太空艙的計劃，這些項目有的交給不同公司來執行，國家航空航天局最后從中挑選出最佳的方案，通過這種方式最后湯姆阿倫達到了一石兩鳥的目的。可供比較的項目，消費者可以對產品質量，做出比較清晰的判斷。阿倫得出一個令人吃驚的結論，平均每位成員與外界解除最少的項目組，最后做出的成績是最好的。但是經過一部分析，他發現了一個更顯著的事實，在表現最好的項目組中5%-10%的成員都建立了非常廣闊的外部接觸網絡。這些人在項目組的內部溝通也非常好，而且表現稍遜的項目組這一類的人相對要少一些，阿倫將這些人稱為技術看門人。所謂基數經紀人在最后的分析中，技術經紀人變成了信息經紀人，他們能夠從公司外部篩選信息，然后將信息轉換成有用的觀念，技術看門人的價值在于他能夠迅速發現哪些信息對公司有用，并將它轉化為公司的語言。