海南人才在線：國際化經(jīng)營的四個(gè)過程（二）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-03-18 09:43:36
海南人才在線認(rèn)為當(dāng)然除了惠普以外，我們可能還有其他的跨國公司，在中國跨國經(jīng)營當(dāng)中也留下很多很好經(jīng)驗(yàn)的。我們希望各位通過我們身邊的跨國公司多研究一下，他們怎么做，他們有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)，通過這些成功經(jīng)驗(yàn)的剖析，我們更加了解了國際化經(jīng)營的主體，多國企業(yè)是怎么運(yùn)作的，如果我們辦多國企業(yè)應(yīng)該怎么做，這是我們講的主體問題。
海南人才在線再來看一下國際化經(jīng)營的四個(gè)過程，問題在什么地方，問題再這四個(gè)階段怎么劃分，應(yīng)該考慮哪些因素，我們這里提出來有這么幾個(gè)方面的，一個(gè)是和外國的關(guān)系情況，隨著間接的關(guān)系到變成直接的關(guān)系，應(yīng)該說國際化經(jīng)營過程當(dāng)中它的水平是一個(gè)上一個(gè)檔次的，還有一個(gè)是市場接觸的性質(zhì)情況，比如說，國際市場接觸是被動(dòng)的，還是主動(dòng)地。還有一個(gè)考慮國際業(yè)務(wù)的所在地情況，是國內(nèi)為主，還是國內(nèi)和國際并舉。還有是公司的方向基本上是國內(nèi)的，還是國內(nèi)和國際并舉。另外一點(diǎn)是國際活動(dòng)的方式，比如說貨物、勞務(wù)的對外貿(mào)易，還是發(fā)展成直接對外投資等等。組織結(jié)構(gòu)是傳統(tǒng)的，國內(nèi)的，還是國際的，國際科還是國際部或者是企業(yè)的全球組織來進(jìn)行管理等等。所以我們說國際化經(jīng)營的四個(gè)過程體現(xiàn)的是企業(yè)本身的發(fā)展過程，從這個(gè)過程來看，我們覺得國際化經(jīng)營還有一個(gè)漸進(jìn)的過程，不可能一步到位的。這個(gè)是我想，特別強(qiáng)調(diào)一下的。
海南人才在線認(rèn)為多國籍企業(yè)，我們剛才講過，它本身有很多經(jīng)營方面的特點(diǎn)，這里面很重要一個(gè)，它的組織結(jié)構(gòu)上我們上面提到了結(jié)構(gòu)形式上發(fā)生變化，由過去的母子關(guān)系結(jié)構(gòu)變成了受阻關(guān)系結(jié)構(gòu)，解釋一下母公司和子公司是資本的連接或者是資本為紐帶的結(jié)構(gòu)，母公司投資，使子公司成為利潤中心，那么由母子關(guān)系結(jié)構(gòu)變成受阻關(guān)系結(jié)構(gòu)就有了很多的變化，變成了經(jīng)營戰(zhàn)略為紐帶或經(jīng)營戰(zhàn)略為線索結(jié)合起來。這一點(diǎn)是我們接的有非常大的不同。