海口社保代理：協(xié)同合作的重要性（一）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-03-10 18:04:32
大家都知道企業(yè)里面復(fù)雜的系統(tǒng)，就會(huì)出現(xiàn)很多的問題，就需要協(xié)同，就需要把復(fù)雜變成簡(jiǎn)單化，才能更好的保持效率的問題，所以說就要求每個(gè)機(jī)構(gòu)彼此合作，協(xié)同合作。創(chuàng)造新的價(jià)值，并使它有機(jī)整體的價(jià)值，大于簡(jiǎn)單相加所得到的價(jià)值，就是合理作用大于分力作用，形成一個(gè)協(xié)同合作，所以海口社保代理認(rèn)為可以看出來，我們?cè)诤芏嗥髽I(yè)里，沒有這樣的描述，而在理論上有這樣的一個(gè)說法，我這個(gè)構(gòu)成要素是什么，而在國(guó)外的一些企業(yè)里面，它確實(shí)是按照這樣一個(gè)思路去做的，并不是我們?cè)趯W(xué)術(shù)上討論，而是對(duì)于一個(gè)時(shí)間的一種歸納。希望我們的企業(yè)也更好的有一種思考，找到我們的協(xié)同點(diǎn)，使我們的價(jià)值能夠充分的發(fā)揮。這樣講的時(shí)候，就提到了一個(gè)層次的問題了，一個(gè)公司根據(jù)它的大小不同，戰(zhàn)略能夠劃分多少層次。
海口社保代理認(rèn)為公司戰(zhàn)略的三個(gè)層次有公司總體戰(zhàn)略是說公司在何處競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略是說如何競(jìng)爭(zhēng)，職能部門戰(zhàn)略是說資源如何分配。公司整體戰(zhàn)略，是公司層面的。這個(gè)層面是講公司總部考慮在何處競(jìng)爭(zhēng)，我是可口可樂，那么我選擇是在快餐業(yè)、軟飲料業(yè)和其他娛樂業(yè)或者其他方面，選擇在不同的方面進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，這是公司總部考慮的，登高望遠(yuǎn)。
那么經(jīng)營(yíng)單位，什么是經(jīng)營(yíng)單位，海口社保代理認(rèn)為就是我們的這些事業(yè)部，它這個(gè)子公司，已經(jīng)給你定好了，你就是做軟飲料的。那么這個(gè)時(shí)候你就要考慮，在這個(gè)定義好的行業(yè)范圍內(nèi)，如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問題，那這里就考慮第三個(gè)方面，就是職能部門戰(zhàn)略。來保證戰(zhàn)略的實(shí)施，保證總體戰(zhàn)略也好，保證經(jīng)營(yíng)單位的戰(zhàn)略也好，保證它的單位這個(gè)實(shí)施的問題，所以一般來講是這樣三個(gè)層面，總體戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)單位層面和職能部門層面。所以這里也可以看出一個(gè)問題，就是說，戰(zhàn)略不是僅僅總部才有的，是在各個(gè)層面都有戰(zhàn)略的問題，包括員工他也有一個(gè)戰(zhàn)略的問題。