海南勞務派遣：信息組織的地位（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-02-26 09:12:16
海南勞務派遣認為信息組織的地位就應該是有一個副經理，他來直接負責這一方面的工作。比如說像寶鋼公司，它原來可能是有不同的管理信息系統的情況，它可能由信息部，來主持各個方面管理的工作，等到管理信息系統聯合為整體而且又跟計算機控制相結合，在這個情況之下，它就必須要有一個廠里面的主要領導人來管理這個信息系統。就不能像一個普通的職能部門，那樣來對待它了。這樣，它酒吧信息部的部長，升為了總公司的總經理的助理，他專職的來管理信息中心，這樣他的地位具有變化。所以，在一個企業當中，信息中心它應該處于什么地位，完全跟我們信息系統能夠管理到什么范圍有著直接的關系。
下面海南勞務派遣再來看看在這個信息組織當中具體的工作人員。有這樣幾個部分的工作人員，有系統分析員，有數據庫管理員，有網絡工程師。他們互相之間是什么聯系呢。跟用戶直接聯系的，是數據可管理員。系統分析員，還有網絡專家，這幾個方面，他們分別要了解，用戶對這方面的需求，而數據庫的管理員，他要了解，這個系統當中要存進去哪些數據，誰要使用這些數據，這個只有用戶最清楚了。所以他要跟用戶聯系。他把這些信息收集到以后，變成了怎么在數據庫當中，來實現用戶的要求。海南勞務派遣認為他把這個信息傳達給了系統分析員，網絡專家也要了解計算機網絡在企業當中，我們哪些地方要設網絡終端。這些網絡終端還有些什么樣的具體的要求。我怎么來進行網絡的配置，這個是跟用戶的需求相聯系的。他從用戶那了解了以后，變成了他對網絡設計的意見，反映給了系統分析員。系統分析員來對這些進行了分析以后，他做出了系統分析，系統設計，然后讓程序員去編程序。編好程序以后就是計算機的軟件放到計算機里面去，然后由操作員來進行具體的操作。操作員對計算機運行操作的結果，要送給用戶，用戶有計算機運行的結果得到了他相關的信息，這個是這樣一個關系。