海南勞務派遣今天和大家說說信息組織的地位。我們可能用管理信息系統做一個工資表，或者是進行哪一方面的統計，打印出統計報表，這樣一些簡單的職能。在這個時候，它就屬于職能部門底下的具體業務部門所領導。比如說，工資用計算機來電子數據處理，可能就是由財務處底下的工資科來進行管理。第二種情況，就是當我們的應用的范圍擴大了，擴大到管理信息系統，可以協助某一個職能部門，完成這個職能部門的全部信息管理。比如說，我們有了財務的信息系統，這個財務的信息系統，它可以對于財務科、財務處的整個職能，進行了全面的信息支持。在這個時候，它就應該屬于這個職能部門領導。比如說，我們有財務管理，整個的軟件，可能就處于財務管理整個的財務的信息系統。這是第二個。是它完成整個部門的信息的支持和管理。
海南勞務派遣認為第三種情況，管理信息系統范圍更加擴大了，它可以支持整個企業的高層、中層、低層三個層次的全面管理，我們稱為管理信息系統。就是全面的支持整個企業的管理，這個時候它就應該，由一個企業的副經理，這個副經理，他可能主管幾個方面的工作，其中一個方面的工作就是信息。信息服務組織、信息中心，這個信息中心屬于他來管，他的地位就是直接屬于某一個副經理的管理的范圍。當然，這個副經理管理的范圍可能有多項工作。它是其中的管理范圍里邊的一項很主要的工作。
海南勞務派遣認為等到信息系統的應用的范圍更進一步的擴大，就倒了不僅僅是在管理上用計算機。可能在生產控制，在技術部門都用計算機。比如說在技術部門，用計算機輔助設計，用計算機輔助工藝，在生產制造部門，用計算機輔助制造，用數控機床輔助制造。而在管理當中，我們又用管理信息系統來支持整個管理工作。在這個種情況下，這個企業當中信息組織就非常重要了。