海南人才在線： 管理者與信息系統(tǒng)的關(guān)系（一）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2016-02-24 08:53:34
海南人才在線認為管理者與信息系統(tǒng)的關(guān)系。我們在這里面稍微講講關(guān)于系統(tǒng)的定義。系統(tǒng)它是由相互依賴的若干個要素為了實現(xiàn)一個共同的目標，而結(jié)合在一起的一個有機的整體。我們關(guān)于企業(yè)信息系統(tǒng)，是為了使企業(yè)取得經(jīng)濟效益，這個就是我們的目標。我們的目標就是為社會提供一定的產(chǎn)品和服務(wù)并且取得經(jīng)濟效益這就是目標。而企業(yè)里面是有各個要素來組合而成的。這企業(yè)本身就是一個系統(tǒng)，這里面我們首先要明確，系統(tǒng)的一些要素。通過我們的人來把這些要素很好的來進行組合，使的這些要素能夠發(fā)揮最大的作用。也就是說，我們用最少的資源能夠獲得最大的產(chǎn)出，能夠獲得最高的經(jīng)濟效益，這個就是我們的要素組合，組合的好或者是組合的不好，有一個衡量，我們的這個系統(tǒng)，也要明確一個概念，開環(huán)系統(tǒng)和閉環(huán)系統(tǒng)。
海南人才在線認為輸入了相應(yīng)的資源以后提供社會那就完了，至于這個社會對我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)反應(yīng)怎么樣，我是不是完成了生產(chǎn)計劃的要求，沒有反饋的信息。這個就是開環(huán)系統(tǒng)。這個閉環(huán)系統(tǒng)就是我們輸出產(chǎn)品和服務(wù)，社會對我們的產(chǎn)品反應(yīng)怎么樣，它的質(zhì)量，它的各方面，它的性能，是不是符合用戶的要求，這有反饋信息，我們生產(chǎn)出來的數(shù)量跟社會的需求怎么樣，生產(chǎn)量多了還是少了，它有各個方面的反饋信息。通過我們的反饋機制，就反到了輸入端。如果說，我們的產(chǎn)品質(zhì)量有問題，下一次在輸入端，我們就要有相應(yīng)的改進質(zhì)量的措施。如果說，我生產(chǎn)過量了，反饋回去，我就要減少我的生產(chǎn)數(shù)量，通過這個反饋，我們才能夠更好的使得系統(tǒng)能夠了解我們的實際情況，能夠使我們的系統(tǒng)更加符合實際的需求。所以，海南人才在線認為開環(huán)系統(tǒng)和閉環(huán)系統(tǒng)是不一樣的。閉環(huán)系統(tǒng)因為我們有反饋可以進行控制，也就是我們管理學家西蒙原來所說的，沒有反饋就沒有控制。所以說沒有反饋也就沒有管理。