海南勞務派遣：管理信息對不同管理人員的作用（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-02-24 08:51:41
海南勞務派遣認為在信息時代，我們必須要用信息技術，來改造傳統產業。怎么用信息技術來改造傳統產業，這個也是我們管理者必須考慮的問題。梁歪，我們怎么來用信息技術來改造我們的傳統管理，具體的就是通過管理信息系統，這是一個方面。第二個方面，就是計算機的性能是不是不斷的改進，應用越來越普及。所以，管理人員必須要懂得怎么應用計算機?，F在計算機已經作為管理人員的一個基本的素養，如果你沒有這個基本的素養，你就不可能當好管理人員，所以，基于這兩點最主要之點，我們覺得，管理人員應該掌握管理信息系統的基本知識。
現在海南勞務派遣來看看，對于我們不同層次的管理者，我們需要什么樣的信息，不同層次的管理者，對管理信息有哪些要求。在營銷的功能、制造功能、信息服務的功能，人力資源管理的功能就是我們企業所涉及到的各個方面管理的功能。管理信息都對于各個層次進行了全面的支持。我們現在來看看各個層次對于管理信息它的具體要求有些什么不同。不同管理層次對信息的需求不同，在信息來源上，在信息內容上，在加工方法上。因為他要為企業制定整個發展的戰略規劃，它要了解競爭對手的信息，他要了解整個外界的環境，政策變化，政府的所有的法令，法規的變化的信息。所以環境的信息對他的決策是非常重要，所以他不僅僅要了解內部的信息，他更多的要了解環境的信息。
海南勞務派遣認為而對于具體的，企業內部的操作，運作層的這樣一些人員，管理人員，他主要是要管理內部的運作，他所需要的信息來源主要是內部的信息。再有，從信息的內容來看，它的綜合程度來看，它也有不一樣。我們高層的管理人員就綜合性高，各個方面的信息要求的信息量很大?？赡懿皇钦f，要求的非常精確，可能是要求的范圍很大。所以它的綜合性很高。