海南人才招聘網:均衡分析方法（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-02-14 09:21:43
海南人才招聘網認為所以在要素的組合上，也涉及到一個均衡選擇的問題。就是當不同素質的勞動者，或者是說不同質量的要素，以什么樣的量的比例關系，組合起來，才能夠使企業實現最低成本和最大產出這樣一個目標。這是均衡分析三個主要的應用。
海南人才招聘網認為管理經濟學的第二個比較主要的分析方法是邊際分析的方法。邊際是指每單位的投入所引起的產出增量的變化。在企業的生產活動當中，當你基數的這個概念不斷地投入要素的時候，每一個要素所投入產出的使總產出增加的量是不一樣的。所以經營者必須關注每一個要素投入以后的邊際產出。你比如說，如果我們一架飛機，馬上就要起飛的時候，在飛機離地的那一剎那，所有的成本都可能要出境，飛機的折舊費，機組人員的工資，燃油消耗，機場費等等。如果這架飛機上還有空做，那么航空公司就可以通過調整票價來爭取更多的乘客。實際上，對于這架將要起飛的飛機來說，每一個增加的乘客，他使總成本增加的量，也就是說，每一個新增的乘客的邊際成本只是他的餐飲的費用。如果票價可以高于他的餐飲費用，那么航空公司就可以有新增的收益。我們可以從航空公司的運行當中看得出來，每一個乘客進入享受或者是接受這種航空服務以后，第一個第二個或者是說在臨近起飛之前的新加入的這些乘客，每一個他的邊際成本是不同的。所以我們就可以根據他的邊際成本來制定一個不同的票價，從而獲得一個更大的總收益。
海南人才招聘網認為在管理經濟學當中，大量的用了邊際分析的方法。你比如說，當我增加一個產品的時候，邊際成本會有什么樣的改變，邊際收益會有什么樣的改變。當我增加一個要素投入的時候，邊際產量和邊際收益會有什么樣的改變。關注這些問題，才可以使企業選擇恰當的產量和恰當的要素投入。