海南人才招聘網：企業的管理（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-12-04 17:06:07
今天我們的話題是“我們所做的是何種業務”。海南人才招聘網認為企業定位與目標管理的重要性。要給業務啟動和結束的限制，起到的作用以及某項特定業務的目標確定一個范圍，可不是件容易的事。然而如果協調各部門以及員工各自的工作，并且正確定位該業務的市場價值和社會價值。有一個清晰的形象，整體期望就是非常非常重要的，現實情況，往往如此，一個人肩負了某種使命，或許無法抗拒的理想后，就會沿著特定的道路探索下去。哥倫布渴望找到一條更快捷的通往日本和中國的航海路線。懷著這樣的雄心壯志，他建造了船只，還說服窮人們和他一起航海，堅定的信念，壓倒了可能遇到的種種危險。如果你沿著他的路線航行，可能會認為哥倫布最終還是讓步了，但是，只有當你了解他所真正追求的東西，才能明了這一切。明確的使命和最終的目標，是推動哥倫布完成這項驚世之舉的強大動力。同樣，海南人才招聘網認為這個原則也適用于每一項商業活動。
海南人才招聘網認為給商業活動或者進程一個明確的界定。有著非常重要的意義。因此，大多數商業計劃書，都很重視這個部分。除了“我們的使命是什么”之外，還有一些問題。對于商業計劃書什么關鍵，即“我們所做的是何種業務”或者說，“我們希望從事什么樣的業務”。為什么這些問題如此重要，答案就是，任何有效的策略都必須符合現實條件。首先，要有目標，這樣才能衡量一項具體策略是否有效，或者人員的業績如何。如果我們連目的地都不知道，就無法選擇前進的路程。
海南人才招聘網認為其次要有模型，這意味我們必須重視一項，具體政策可能產生的潛在結果。特別是，我們要能夠評價拉一下舵柄或者進行一次額外的航行的影響。對索要駕馭的系統，舵手必須要有一個清晰或者不言自明的模型。