海口社保代理：企業(yè)的溝通和創(chuàng)新（二）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2015-12-03 17:11:10
海口社保代理認(rèn)為如何識(shí)別創(chuàng)新和改善現(xiàn)有產(chǎn)品的機(jī)會(huì)變得很重要。這不能只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)，而應(yīng)該直接面向市場(chǎng)。消費(fèi)者感興趣自然很好，但他們并不知道者是否可行，僅僅只是依賴市場(chǎng)調(diào)查，便進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的做法，是非常錯(cuò)誤的做法。要相信自己的判斷力，同時(shí)傾聽(tīng)消費(fèi)者的看法，要走在消費(fèi)者的前邊，并引導(dǎo)他們進(jìn)行消費(fèi)。
海口社保代理認(rèn)為創(chuàng)新還要要求企業(yè)內(nèi)部的能力比較一致，這樣新產(chǎn)品和機(jī)會(huì)的選擇，才能建立在現(xiàn)有和未來(lái)的能力上。這是互動(dòng)的過(guò)程，能力選擇了機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)因能力而出現(xiàn)。對(duì)致力于發(fā)展的公司，能力和機(jī)會(huì)互動(dòng)，是其公司戰(zhàn)略最有力的表述。能力建立以后，經(jīng)理們可以在選擇機(jī)會(huì)的同時(shí)便執(zhí)行戰(zhàn)略。然后利用這個(gè)未來(lái)發(fā)展的平臺(tái)，不斷學(xué)習(xí)來(lái)建立比較優(yōu)勢(shì)。
海口社保代理認(rèn)為公司還應(yīng)該消除信息的不確定性，將其變?yōu)閷?shí)物并為組織所接受。我們?cè)诠窘⒌某跗冢枰茉數(shù)挠?jì)劃和不停的尋找新的機(jī)會(huì)。注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的成功企業(yè)，都會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集，但想要提高學(xué)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并對(duì)其進(jìn)行檢驗(yàn)。這樣不僅激發(fā)了人們的主動(dòng)性，也可以最低的成本來(lái)獲得知識(shí)。
海口社保代理認(rèn)為資源的有效配置，要求公司不要隱瞞過(guò)往業(yè)績(jī)，而應(yīng)該是和大家一起分享結(jié)果。在公司里面，發(fā)展中的審計(jì)人員，他們不只是注重轉(zhuǎn)折點(diǎn)，管理層也不是對(duì)所有的數(shù)字都感興趣，而只是掌握一些經(jīng)過(guò)正式的重要數(shù)據(jù)，這才是積極而不過(guò)度的控制。在公司里面，管理者要適度的了解企業(yè)，并幫助企業(yè)成長(zhǎng)和保持業(yè)績(jī)。最終的創(chuàng)業(yè)者，能夠提供給投資者的就是信任。投資者認(rèn)為企業(yè)家堅(jiān)信自己的想法并且付諸行動(dòng)，當(dāng)面臨著更大的壓力的時(shí)候，他們應(yīng)該比政府的官員更值得信任。他們不能僅僅依靠審計(jì)人員，來(lái)監(jiān)督他們的行為。企業(yè)家們，必須愿意承擔(dān)更多的責(zé)任，更值得信任。