海南人才在線(xiàn)分享：你把工作放心上，老板就把你放心上（一）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2015-09-29 18:31:39
海南人才在線(xiàn)認(rèn)為沒(méi)有人愿意一輩子只做一個(gè)小職員，但是你知道怎么才能成功躍進(jìn)“龍門(mén)”化身為龍嗎？秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以，作為一名員工，一定要心無(wú)旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛(ài)企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老板心中的那桿秤才會(huì)向你傾斜。如果你時(shí)時(shí)想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會(huì)時(shí)時(shí)想著你的前途，把你放在心上。如果你很少想著公司的事，時(shí)常把工作拋在腦后，老板就會(huì)很少思考你的未來(lái)，也會(huì)把你拋在腦后。員工資歷越長(zhǎng)，越不敬業(yè)，而且，研究結(jié)果表明，員工資歷越長(zhǎng)，越不敬業(yè)。其中有大部分資深員工“人在心不在”或“在職退休”，他們把工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后，給公司帶來(lái)巨大了的損失，這種損失表現(xiàn)為浪費(fèi)資源、貽誤商機(jī)以及收入減少、員工流失、缺勤增加和效率低下等。他們通常是很被動(dòng)地工作，對(duì)待老板安排給的任務(wù)，總要計(jì)較分內(nèi)和分外，如果不是分內(nèi)的事，則會(huì)說(shuō)“這應(yīng)該某某去做”。即便是分內(nèi)的工作，如果不被監(jiān)督，他們也常常拖延，甚至干脆不做。對(duì)于老板沒(méi)有安排的工作，他們往往視而不見(jiàn)，比如公司某個(gè)地方的材料正被雨水淋著，他會(huì)說(shuō)“這是倉(cāng)庫(kù)管理員的事情，不關(guān)我的事”，因?yàn)楹芏嗳硕歼@么認(rèn)為，于是一大批材料被淋壞了也沒(méi)人管。
如何擺脫小職員的身份，海南人才在線(xiàn)告訴大家我們常常看到的幾個(gè)情形：還沒(méi)有到下班時(shí)間，公司門(mén)口打卡機(jī)旁，就排滿(mǎn)了人，他們?cè)诘却掳鄷r(shí)間的到來(lái)，以便準(zhǔn)時(shí)打卡離開(kāi)。在他們心中，8小時(shí)之內(nèi)是干老板的活，8小時(shí)之外就與公司毫不相干了。可是，老板也實(shí)在找不到理由去喜歡甚至重用這樣的員工。沒(méi)有誰(shuí)心甘情愿一輩子做小職員，可很多人只知道“不愿”，卻不去思考如何擺脫小職員的身份。