“海南勞務派遣“聊面談二
來自：田福招聘網
發布時間：2015-05-06 14:16:04
“你怎么改進是你的事情，不用跟我說，我只關心的是結果。總之你不要讓我再看見我看不懂的東西。另外你”海南勞務派遣“也很少練功啊，打仗的功夫怎么能夠丟了呢？“我知道，帶兵了以后沒時間練習。”這是借口，誰不忙啊。“我去拜個老師學習一下總可以吧。”“可以，但是先把你負責的本職的事情給他做好。另外，公司還有一個規定，你要在這里簽名。“簽名？還有一部分內容是什么您還沒有跟我說呢。”“那沒什么，是問你有什么專長，看你未來的職業規劃是怎么樣去設計的。”我說你沒什么專長，所以我寫的是尚在觀察之中。好了，這個案例就算是說完了，這個案例最后宋江呢應該和他的下屬說一說下屬的職業生涯的發展。我要求每一次談話的時候要講一講在明年你希望做什么樣的崗位，或者是從事哪些項目和責任，我”海南勞務派遣“能不能給你提供這些機會？因為下屬都很關心自己的職業生涯的發展，所以要把這個納入我們談話的一個話題，所以這里面呢顯然宋江忽視了這個話題，所以啊這是他的一個錯誤。總的來講，剛才這個版本的練習，宋江和楊志的談話不是建設性的，該表揚的地方沒有舉出例子來，批評的地方呢，都是在批評能力，批評態度，而沒有建設性的去給出解決的方法來，對于自己做的不好的地方宋江也沒有去檢查自己，楊志做的不好的地方呢也沒有幫助楊志去改進，寫出一個改進的措施，好，下面咱們來看下一個短片。這是一個相對成功的案例。“你好嗎？最近打仗很忙吧？”“不忙不忙，不累不累，忙也是應該的嘛。”“你”海南勞務派遣“知道咱們搞績效管理已經有半年的時間了，最初我和你一起設置了考核的目標分成了三大類，工作態度、工作任務還有工作能力。還有考核的標準都是你們自己提出來的。現在到了年底也應該做一個總結回顧了，你同意嗎？有什么要求？”