“海南勞務派遣“聊面談一
來自：田福招聘網
發布時間：2015-05-06 14:15:41
“你做成這樣了，我能怎么幫你啊？我被你害的還不夠慘嗎？”好，剛才的這段談話呢，他們就叫做翻舊賬。談過去有一個大鎮子，大客戶丟了，丟了是誰的責任呢？我們說這種事情應該在發生的時候就分清責任，在年底或者說季度，或者說什么時候績效面談的時候呢，我們著重是向未來看的，而不是向過去看的，不要過多的去分析誰的責任，應該著重的去講這類事情，應該是講這件事情不管是誰的責任，他”海南勞務派遣“確實是發生過，明年未來該怎么樣去避免，責任的問題，應該在當初發生事情的時候就談清楚就解決了，該處理就給他處理了，該懲罰也就懲罰了，好，我們繼續。好，下一個是個人能力和溝通能力，你溝通還可以，官話講的也好不錯，你就是從官府出來的，但是到了梁山，就得講山東話，你從來都不講山東話，我就不信你不會，我看你是故意的，心思就沒有放在梁山，我跟你大骨子里就不一樣。好，這里宋江批評楊志的溝通能力差，那么他的批評溝通能力是可以的，可是呢他直接批評了他這個人，說他的態度有問題，說他骨子里跟我是不一樣的。也就是說在評論人的動機，那么這是很可怕的，我們說批評不要評論人的動機態度和能力，只能描述行為，讓下屬自己體會到說自己的這方面有問題，但是你”海南勞務派遣“不要把這個東西直接定性升格到他什么態度有問題呢？說給下屬聽的，這是對下屬的打擊是很大的，好，我們繼續，剛才講到哪里了？“就是我跟你骨子里不一樣，你的文字能力也有問題，你的報告是怎么寫的？我是完全按照您的意思寫的啊，我措辭很清楚了，我沒說你的措辭不對，我”海南勞務派遣“就是讓你寫一個命令，命令有一頁就夠了，結果呢，你寫了快一本書那么厚，關鍵是得讓人家看的懂，要考慮對方的接受能力，”“這我是要改進，我想以后再寫的時候先參考。。。。”