海南社保代繳談：中層的定位與責任（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-04-21 14:40:43
有些老板通常就會犯同樣的錯誤，我是老板我說什么不行，我是老板保安我不能管嗎？打掃衛生的我不能說嗎？不行、你今天一定要好好看看，我們剛剛說的第一句話可以越級檢查但是不能越級處理，說今天董事長我到保潔工人去檢查，我到門衛去檢查都沒有問題，你有這個權利，但是你不能越級處理，你說你今天到這個門衛那里我檢查，正好在睡覺、怎么辦，很簡單，我看到以后我會叫醒他不要睡覺，我不用去處理他也不用說你被開除了，也不用說你馬上寫檢查，也不用說我馬上處理你，因為很簡單，用不著，只需要你跟你的助理說一聲我要處理結果，這個事很簡單我們董事長只需要告訴總經理今天我到南門，南門的這個保安我看到他睡覺，我就不用管了，很簡單。
這個事就由負責他的老總去說，負責他的老總呢？很簡單一定要找到他的保安部部長，由保安部的部長去處理他。有的人就說了這樣子有沒有官僚呀，海南社保代繳告訴各位，當領導越級處理的時候干部都成了傀儡，當領導越級處理的時候干部都不會引起重視。你白白處理了，他們認為這種事并不重要，只有你處理了他，很簡單，他才會好好的處理他，只有他處理了他，他才好好處理他，只有這樣才等于一件事引起了所有人的注意，這件事情給大家做到了警鐘長鳴。其實當你走進你的辦公區發現你的辦公區一塵不染你就知道大家很有心情，他愛這個環境，當你看到了的植物連一個黃色的葉子都沒有，證明大家都在關注，為什么要關注因為他對工作的熱愛。
所以海南社保代繳經常說你不要忽視這顆樹，它是你的效績樹這顆樹能體現關心它的這個主人的心情和今天事業的狀態。維護一個人、行為一個人需要千言萬語乃至10年8年，有時候得罪一個人就一句話、一件事就可以把人得罪掉。而往往你的做法你的手法也直接會影響你身邊的人，我們再來看一看能聆聽下級的匯報，那么聆聽越級的匯報，比如說，董事長我向你匯報一下今天我們這個情況。每天都要提醒和反思自己的工作。