海南社保代繳跟大家談：管理者的基本功能（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-02-26 17:51:46
有的時候老板真的很累很累，手機響個不停，這邊有一部手機、那邊有一部手機，有兩個手機已經夠多了，口袋里還裝著一部手機，有三個手機，所以太忙了，我說你累不累呀。海南社保代繳認為真正的大人物身上是不掛手機的，江澤民很忙但是一個手機都沒有掛著，所以我們不要活得這么累。我們發現猴子本來是在部屬的身上，但是在談話的時候我們一直在交流的時候，這個猴子的手腳一個一個的爬過來，轉移到你背上來了，所以你接下來部屬的任務本來是他的，所以很辛苦，平平白白耽誤了你重要的事情，別忘了作為一個高層的管理者，你的工作像管理者基本功能，就是計劃、組織、督導、控制這個有沒有做到，這些東西沒有時間做，讓你去做具體的事情，所以經理人應該把時間投資在最重要的管理層面上，而不是養一大幫別人的猴子，身為經理人如果你能讓員工撫養他們自己的猴子，他們就能真正的做好自己的工作，就在這里發揮杠杠效應，用更少得更多所以這個就是經理人的工作，你也有足夠的時間去做規劃創新，讓整個組織持續運作。
海南社保代繳認為如果大家老是在幫下屬樣猴子，你不要叫經理人叫飼養員，不知道大家企業當中有沒有這樣的飼養員，那么猴子管理有什么作用呢？有七點啟示，第一個就是要把猴子養好，所以每一個人都必須的要熱愛猴子，猴子是我們的利潤、猴子是我們攻克和成長的很多的課題，猴子是我們最愛關注的，所以我們要熱愛猴子，所以要訓練我們的員工這就是態度方面的。第二不要將猴子托付給別人，你看很多人將自己的猴子托付給別人，這個可不是很多的做法，因為別人有自己的猴子要養呀，所以一托付又亂了這個猴子就跳來跳去的。第三個每個人都必須要明白照顧好自己的猴子，所以在我們的企業當中，請各位經理人思考一下，我們組織當中每一個員工是否很明白自己要照看的猴子有那些，是否很明白，如果不明白那你又如何讓他們工作變得更好呢？