海南人才招聘網認為你有什么樣的思維方式就決定你會有什么樣的態度（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-01-07 18:16:34
不知道大家有沒有發現人與之間的溝通其實就是思想跟思想上的交流，自己跟自己有沒有溝通呀？有。海南人才招聘網在跟大家講溝通也分兩種，第一種叫自己跟自己溝通，第二種叫自我跟對外溝通，一個自我溝通都搞不明白的人對外溝通也好不到哪里去的。首先，我們來看看什么叫自我溝通，自我溝通的品質決定思考的品質，而你什么樣的思維方式就決定你會有什么樣的態度，思考就是等于一個問和一個答的問題，其實每一個人早上起來的時候就已經開始自我溝通了，幾點了？起床嗎？等會去哪里？吃什么？，你就開始思考了，就開始不斷問與答的過程。問題就在于消極的和積極的人發生同樣的事情他問話的事情不同。
比如今天你跟客戶在談一個生意，結果沒有談成，消極的人就會問這個生意沒有談成是不是公司的產品很差呀，是不是公司沒有這個實力，是不是我不適合做這個生意，是不是我沒有這個能力，是不是他不喜歡我，是不是這個人他什么都不是，這個時候消極的人就開始問這樣的問題，當他問我沒有談成是不是自己不行的時候，他的思考就開始去尋找答案，你看你真的不行你口才也不好，你看你態度也不好也缺乏專業你肯定不行，他由于自己的一個單沒有談成就自己給自己下了一個定義，我不適合我就放棄了。海南人才招聘網告訴大家如果用積極的態度來問，今天沒有談成這個生意是不是由于我的專業不夠呢？今天我沒有談成是不是我沒有了解到對方的需要呢？如果我了解他的需要我是不是就可以滿足他的需求，今天沒有談成是不是時間和時機跟場合都不對呢？所以同樣的事情發生你問的角度不同結果就不同。
海南人才招聘網認為你問什么問題你就有什么思想，比如說你人生當中有什么是你最值得興奮的，我有自己的團隊、我有自己的能力一想到就激動。又在想人生當中有什么值得我感謝的就想到了爸爸媽媽想到了自己很多的朋友，如果生命當中缺少了你們我存在的當中也沒有什么意義。