海南社保代繳跟大家談談如何激勵團隊精神（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-01-06 15:56:10
海南人才招聘網認為要恢復英雄本色，各位你怎么辦，需要在你的公司放進一條食人魚，也許或者是你自己先變成一條食人魚，然后去影響旁邊本來是食人魚的主管。
海南人才招聘網知道做管理是沒有深不可測的一門學問，雖然有很多我們也做不到但是我們要努力全力以赴。沒有人攻擊的主管未必是好主管，所以我們每個人都是天生的可以把事情做的很棒的主管，天生的成功者天生的冠軍天生的英雄。我想這個時候大家都會有一些感應，誰是這個世界上最棒的主管？你們會怎么回答我？你說是我們人力資源部的那個你說會不會，車間的那個是不是，不會，他就是你，所以我問你誰是最棒的主管你怎么回答我，我，你有這樣的氣勢嗎？你有這樣的氣魄嗎？如果這樣的氣魄都沒有。好，剛剛我們研究了那么多的問題，解決了一些新的問題接下來解決我們技術上的問題。如何去實現我們團隊能夠讓所有的員工，手下的員工干部都能像我們一樣信心萬丈，如何把我們的信心和我們的信念和我們的態度去傳染到傳遞到他們的身上，讓整個團隊都充滿了信心、充滿的激情、充滿了戰斗力、充滿了執行力。
我們來看看如何去提升團隊的執行力，提升團隊執行力的十大關鍵如何去加強讓每個團隊的成員充滿了戰斗的精神，讓每一個成員都能像武士一樣的去工作。第一、一個團隊要有執行力，海南人才招聘網請問大家一個團隊需要不需要共同的方向和遠景，需不需要這是首先的，甚至有人把它叫做戰略或者是說本來的方向，如果我在一艘船上我們要不要去問船長我們的船到哪里，他說這個考慮一下，如果我們的船在太平洋上我們去問他說這個我也不太清楚，如果所有的主管都告訴大家那些水手不知道我們去哪里，船上的人我們會有一些擔心，搞來搞去我們的船可能會道有海嘯的地方，所以共同的愿景南非就是南非、日本就是日本，所以各位愿景企業將去何方，我們在企業發展過程中五道生死關，也就是我們做什么事，也就是我們去到什么方向。