你比如說一個機場，搞清潔的小組的組長非常優秀，他把清潔工教育得很好，飛機從北京飛過來一定要打掃的干干凈凈。但是在上面猛掃本來半個小時飛機就要起飛了，他還在上面猛掃，所有的旅客請稍等我們的清潔工還在認真搞清潔，海南社保補繳認為雖然你的工作是做好了，可是這個航空公司的信譽沒有了，所有除了顧自己的部門之外你還需要有大局觀，你需要去跟進上司，所以為什么覺得恐懼，因為你害怕承擔責任，還是擔心所以恐懼，這是關于態度問題。
海南社保補繳告訴大家除了態度好了是否一切就好了呢？很難講，所以為什么執行不力，海口人才網告訴大家還有一個很重要的原因就是能力的問題。什么能力問題，第一自己本來能力不足狂妄自大。所以你看越是成就的人也許生命當中越是變得謙虛。你看三星公司董事長世界一百大品牌，亞洲七個，日本占六個、韓國只有一個中國暫時沒有，未來在我們這里面誕生，韓國的三星公司李秉澤創業之后，到他兒子李建熙接班的時候這家公司每年都是虧本，虧的不得了李建熙上去之后講了一句話，公司全部要改革全部都要換，就是有一樣東西不換就是我的老婆和孩子其他的全部改革。三星開始改革、三星今天成為世界一百大品牌，三星公司李建熙做什么事，你看李建熙現在他們的世界各大區的總裁回到三星總部，李建熙就做一件事，把盆子拿出來拿一盆水給他們的總裁洗腳，一邊洗一邊說你們辛苦了你們累了，你們在外面經歷風雨了回家好好休息好好放松，所有的這些總裁就只有一件事情那就是淚流滿面。
然后再次出發的時候回到董事長辦公室跟他說，生是你的人死是你的鬼。海口人才在線告訴大家，所以我們看他們這么有成就的人還如此的謙虛，我們自己有一技之長有什么好牛的呢？縱容能力不足的人，用一些能力比自己差的人害怕下面的人超越自己，這是很嚴重的一個現象。在1893年英國有一個人來到中國，給中國當時的光緒帝的師傅說，現在你們旁邊有一個國家叫日本，他們正在那里磨刀雖然表面上跟你們很好，但是隨時可能會攻打你們。