人際關系中的為人處世為人處事（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2014-12-09 17:38:15
你說我騙人，我騙誰了呀？我是尊重你，騙人，中國人從來不欺騙，我們經常很尊重人家，所以不敢講實在話而已，這樣就對了嘛，我騙誰呢。今天海南社保代繳很明白的跟大家說，我們不能騙人，但是不能有話就說，有話就說這個就叫做魯莽、叫做犯上、叫做口沒遮攔，一個人口沒遮攔是最可怕的，對不對。我們跟上級講話不能想說什么就說什么，不能這樣子。這樣分析大家就很清楚了，你看基層的人碰到干部，他講話可能講七分，可是基層的人碰到總裁他可能講話就講三分，所以要注意這個風險。
你當干部你的低下告訴你加班費太少，如果不加加班費的話我們就拒絕加班，這事情是很嚴重的，如果你不向上報告，有一天真的搞得大家集體不加班的話領導肯定找你，你當什么干部。可是你過去跟總裁講，報告總裁，我們的員工認為我們的加班費太低了，再不調整他們就要拒絕加班了，我先問你，總裁會不會相信你的話，中國人厲害就厲害在這里，他也不會不相信，他也不會相信，他相信你，他就完了，為什么？你可以左右他，他不相信你，他也完了，因為你覺得不被信任，總裁聽到干部的話四個字，將信將疑，好、我知道了，他說我知道，他不會做裁決，然后他會直接去問員工。聽說如果不調整加班費的話你們就不加班，有沒有這回事，保證員工說那樣這么一回事，我們怎么會這樣，他一定講不同的話，最后他就吊在半空中，你認為他在要挾你，你利用員工的意見來要挾我你就慘了，海南社保代繳覺得這是每個人多多少少都會碰到的事情。
中國人是看什么人講什么話的民族，我們對越高的人越客氣，越接近的我們越不保留。如果我是主管，低下的人跟我反映如果加班費不調整，他們就拒絕加班，我馬上提高警覺，事態嚴重，一旦發生什么事情我就吃不了兜著走，但是我沒有辦法跟上級報告，他肯定不會聽這些話，但是我又不能不報告，不能不說明。要是依照這個辦法肯定有效果，跑到總裁經理辦公室，然后站在那里半天不說話，總經理肯定會問我有什么事，我就回答沒事。