人際關系中的為人處世為人處事(一)
來自:田福招聘網
發布時間:2014-12-09 17:38:15
你說我騙人,我騙誰了呀?我是尊重你,騙人,中國人從來不欺騙,我們經常很尊重人家,所以不敢講實在話而已,這樣就對了嘛,我騙誰呢。今天海南社保代繳很明白的跟大家說,我們不能騙人,但是不能有話就說,有話就說這個就叫做魯莽、叫做犯上、叫做口沒遮攔,一個人口沒遮攔是最可怕的,對不對。我們跟上級講話不能想說什么就說什么,不能這樣子。這樣分析大家就很清楚了,你看基層的人碰到干部,他講話可能講七分,可是基層的人碰到總裁他可能講話就講三分,所以要注意這個風險。
你當干部你的低下告訴你加班費太少,如果不加加班費的話我們就拒絕加班,這事情是很嚴重的,如果你不向上報告,有一天真的搞得大家集體不加班的話領導肯定找你,你當什么干部。可是你過去跟總裁講,報告總裁,我們的員工認為我們的加班費太低了,再不調整他們就要拒絕加班了,我先問你,總裁會不會相信你的話,中國人厲害就厲害在這里,他也不會不相信,他也不會相信,他相信你,他就完了,為什么?你可以左右他,他不相信你,他也完了,因為你覺得不被信任,總裁聽到干部的話四個字,將信將疑,好、我知道了,他說我知道,他不會做裁決,然后他會直接去問員工。聽說如果不調整加班費的話你們就不加班,有沒有這回事,保證員工說那樣這么一回事,我們怎么會這樣,他一定講不同的話,最后他就吊在半空中,你認為他在要挾你,你利用員工的意見來要挾我你就慘了,海南社保代繳覺得這是每個人多多少少都會碰到的事情。
中國人是看什么人講什么話的民族,我們對越高的人越客氣,越接近的我們越不保留。如果我是主管,低下的人跟我反映如果加班費不調整,他們就拒絕加班,我馬上提高警覺,事態嚴重,一旦發生什么事情我就吃不了兜著走,但是我沒有辦法跟上級報告,他肯定不會聽這些話,但是我又不能不報告,不能不說明。要是依照這個辦法肯定有效果,跑到總裁經理辦公室,然后站在那里半天不說話,總經理肯定會問我有什么事,我就回答沒事。