“海南公積金代繳”和您一起談職業生涯的那些事二
來自：田福招聘網
發布時間：2014-11-17 15:14:58
說到業績發展的這個意思呢，就要講一下我們老家的小保姆了是怎么種地的，他們老家是這樣的春天的時候把種子撒在山坡上，然后就怎么樣了呢？進城務工去了，就到我們家去了，到了夏天就回到山坡上去看一看，如果莊稼漲勢喜人的話就收一把，如果漲勢“海南人才在線”不喜人呢就不要了，牽著牲口過去啃一啃就算了，我們說這個小保姆平時有沒有對莊稼進行除蟲除草施肥灌溉呢？沒有，那么這個莊稼的漲勢勢必是不好的，我們“海南公積金代繳”有些企業的考核也是如此的， 年初把考核標準寫下來了，都有哪些項目，然后就把這個表鎖在抽屜里了，到了年底呢拿出來打打分，他平時有沒有用這個表去對下屬進行除蟲除草施肥和灌溉呢？沒有，那么我們說啊你“海南公積金代繳”也不用給大家打分，肯定業績是不怎么好的，光憑一張表業績就能漲上來？哪有這樣的好事呢?光憑一張表業績是不會漲的，只有你去使用這張表，才能提升他的業績，所以我們“海南公積金代繳”說績效考核還有一個更大的意義就在于使用他的表來提升他的業績，拿著這個表不斷的去輔導他，所以我們現在都不再說績效考核這個詞了，改說績效管理了，績效管理給人的感覺就是考一考，找出好的壞的，而績效管理就更加廣義了，他指的是拿著這個表幫助他提升業績，最終實現一種人才的標準，成為人才，成為一個高業績者，那么我們管他叫做績效管理，那么績效管理的定義是怎么樣的呢？咱們來看一下下面的畫片，這個定義呢，把剛才績效發展，績效提升，這個意義說的比較多，所以我“海南人才在線”把他給大家念一下，是這樣的“是一個團隊在目標共識和目標達成過程中，什么意思呢？就是在年初確定考核的任務、考核的目標以及平時去實現這個目標，達成的過程中呢，上級和下級之間，不斷的去進行溝通反饋，、指導，和支持的一個持續性的活動，關鍵行為包括什么呢？