“海南公積金代繳”說說獵頭招聘一
來自：田福招聘網
發布時間：2014-09-18 10:35:06
但是和你們企業的管理風格啊文化啊未必是相匹配的，
最后來了之后，存活的時間并不是很長，這是常見的問題，所以最好我們“海南公積金代繳”是較長時期使用同一家的獵頭公司，使得這個獵頭公司的獵頭呢，對你們公司的管理者的管理風格都比較熟悉了，這樣的話呢，他推薦人員的時候，可以更符合企業的實際的需求和口味，使用獵頭公司的時候還要注意第二個要點，一定要避免獵頭公司的人來挖你的人，因為他們做久了之后就知道了你有什么主管啊經理啊，還有什么專業的人員，那么他呢就有可能挖你的人，所以啊一定要簽訂合同，約定這一點，獵頭公司絕對不允許在我們公司挖人，否則的話呢，要付相應的責任，這是第二個要點，第三個呢，我們“海南公積金代繳”也可以建議說，同一時間對同一種崗位，可以由兩到三家的獵頭公司，最后誰先招到，費用就給誰，這樣避免一個獵頭公司長期拖拉，影響到你的關鍵崗位的招聘，也就是說沒有規定一個企業只能用一家的獵頭公司，你可以同時用兩三家，但是費用也是比較高的，我們“海南公積金代繳”知道一般獵頭公司的收費往往是這樣的，收人才的年薪百分之二十到三十，這些都是比較昂貴的，我見過最昂貴的一家叫做光輝國際，這是一家外資的獵頭公司，他的收費大約是這樣的，一個人最低是收五萬美金，合人民幣的話就是三四十萬元，所以他招的人都是一些C什么O的了，很高層的，年薪上百萬這樣的，好了，獵頭公司也是一種渠道。那么現在大家可能就會問了，那么到底報紙招聘網上招聘還有獵頭，我用哪一種呢？現在我要回答的是，這些你都要用，因為什么呢？因為你的競爭對手也都在用，所以已經沒有辦法了使用一種招聘渠道去做招聘了，使用一種渠道肯定是不足以的，企業在財力允許的情況下呢，盡可能去拓寬這些用人的渠道。