“海南勞務派遣”說說工作分析一
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2014-09-18 10:30:17
那么你要想作為一個出名的演員，你“海南勞務派遣”一定要進入到演藝圈，有這個圈子給你提供舞臺，給你提供平臺，你才有可能被大家認識，所以說呢，人力資源里面的工作分析，就是起到了這么一個作用，你有再好的企業(yè)，再好的產(chǎn)品，你的產(chǎn)品做的非常非常的漂亮，沒有人知道，那么你這個企業(yè)的產(chǎn)品還是賣不出去，你的企業(yè)還是發(fā)展不起來，所以說我們講有了工作分析這個平臺以后，我們得到了前面講的職位說明書，然后我們“海南勞務派遣”人力資源去招人，把人進行培訓，去對人的績效進行考核，都是有根據(jù)的，好，那么具體來說，他這個平臺上能干哪些事情呢？我們看，第一個是招聘選拔，招什么樣的人，選什么樣的人，利用工作分析的結果來進行招聘與選拔，第二個我們來看看是培訓與開發(fā)，我們招人的時候經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)什么問題呢？我們在招人的時候這個職位說明書里面可能要求要有五個要點，滿足五個條件才能被招進來，但是我們實際上在招聘的過程中才發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過一輪又一輪的簡歷篩選，最后發(fā)現(xiàn)能滿足條件的人已經(jīng)是越來越少了，那么什么意思呢？通常是我們招進來的人，滿足了三個條件就把他給招進來了，因為人才實在是太難求了，我們能夠從五個條件里面找到三個條件的就已經(jīng)很不錯了，那么怎么辦呢？我“海南勞務派遣”不能說就讓他用這三個條件去工作了，我另外兩個條件還必須要的，那么這個就只能通過我們招進來后的培訓，不夠的地方把他進行培訓，甚至是給他以更多的發(fā)展空間，提供一種培訓和開發(fā)，好，通過培訓和開發(fā)，讓他們把具備的條件彌補上去，然后我們的五個條件就都滿足了，他就是一個非常優(yōu)秀的員工。好，那么滿足什么條件才能晉升呢？我們講了，通常的企業(yè)是你在本職工作做好了，才能晉升，如果你連本職工作最基本的工作都做不好的話，那就沒有辦法去做晉升了，那么我怎么來判斷他的本職工作是否是做好了呢？