“海南人才”說(shuō)說(shuō)中國(guó)式人力資源管理二
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2014-08-22 16:53:52
我可以做我“海南人才”自己樂(lè)意做的事情，我可以選擇我自己做的事情，而你們不可以，你們必須要承擔(dān)起社會(huì)的責(zé)任，所以一個(gè)企業(yè)家來(lái)講，他必須要有一個(gè)社會(huì)的使命感，就像我經(jīng)常跟那些民營(yíng)企業(yè)家講，你不要以為你把企業(yè)做大了，你掙到錢(qián)了那就是企業(yè)家了，不是，我更樂(lè)意稱(chēng)之為叫做資本家，其實(shí)擺在我們面前的一個(gè)重要的使命，是怎么樣把這個(gè)資本家變成一個(gè)企業(yè)家，那么于是你們?cè)诮?jīng)營(yíng)當(dāng)中，你們就會(huì)遇到很多很多的困惑，但是我可以告訴你們，這些困惑都是正常的，我總結(jié)了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，我認(rèn)為中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展呢，經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展的階段，第一個(gè)階段叫做靠智慧成長(zhǎng)，什么叫做靠智慧成長(zhǎng)？不信你們看，在我們周?chē)哪切├习澹麄兌际锹斆魅耍褪钦f(shuō)不管他們讀過(guò)書(shū)還是沒(méi)有讀過(guò)書(shū)，他們都是聰明人，因?yàn)樗麄冇兄腔郏运麄儭昂Ｄ先瞬拧弊プ×藱C(jī)會(huì)，這個(gè)企業(yè)就成長(zhǎng)了，到了第二個(gè)階段叫做靠資源成長(zhǎng)，什么叫做靠資源而成長(zhǎng)呢？就是能掙什么錢(qián)咱就掙什么錢(qián)，能干什么咱就干什么，但是你突然發(fā)覺(jué)不對(duì)，因?yàn)槟愕闹腔酆湍愕馁Y源你的能力是有限的，你必須想清楚你能掙什么錢(qián)，你能干什么，那么于是這個(gè)企業(yè)就進(jìn)入到第三個(gè)階段，叫做靠戰(zhàn)略成長(zhǎng)，就是你必須想清楚你能掙什么錢(qián)，你能做什么事情，當(dāng)我們“海南人才”完成了戰(zhàn)略選擇之后我們才進(jìn)入到了第四個(gè)階段，叫做靠管理而成長(zhǎng)的階段。但是中國(guó)的絕大部分企業(yè)他根本就沒(méi)有進(jìn)入到或者是真正進(jìn)入到靠管理而成長(zhǎng)的發(fā)展階段，他們?nèi)匀幌嘈抛约旱闹腔郏孔约旱哪芰驼加械馁Y源，去做他們想做的事情，那么什么叫做靠管理而成長(zhǎng)的呢？我們經(jīng)常說(shuō)我們自己的管理水平低，其實(shí)我可以告訴大家，你們從來(lái)沒(méi)有真正的理解過(guò)我們到底低在什么地方，那我們向別人學(xué)，學(xué)什么？這個(gè)給大家講一個(gè)我的研究。