海口人才網認為有的時候我們和客戶頭腦風暴，共同找到一些良好的方法，這個方法就是拿我們的產品和客戶他們的一些款式對接，這個對接的過程我們要不斷的深化，在深化的過程中然后往前面推進。所以說一步一步往前面推進的時候，我們會發現客戶也會把我們的產品往前面推，因為他的款式有良好的我們的支持，那我們的產品因為有他客戶的款式的帶動，所以我們也增加我們很多的銷售，因此有這種方式的話，我們就增加了很多新產品或者是特殊產品的推動。
因此做為業務來講的話，你在做業務過程中不能重復重復再重復，我們再忙的時候適當的停留下來，如果遇到客戶的異議我們就要停下來思考一下。如果說你已經工作一段時間了，工作一年了，你也要停留下來思考，我怎么樣把我的服務把我的銷售方法做的更棒。海口人才網告訴大家在這方面上大家都要頓悟，當你領悟、頓悟的越多，你的服務的方式就越多。
問大家一個問題，假如你是一輛中巴車的司機，今天你開車，第一站上來五個人、下去四個人，第二站上來三個人、下去兩人，下面一站上來兩個人，下去四個人，下面一站上來六個人，下去兩個人，下面一站上來五個人、下去五個人，請問這個中巴車的司機的年紀有多大？大家知道嗎？答案其實就在問題里面，因為人都是有思維慣性的，很多的時候你會第一個反應就會在想，你可能問什么問題。但是有的人就會在拿筆在計算，上來幾個人，下去幾個人。其實最關鍵的問題是問中巴車司機的年紀，最關鍵的一句話還是說假如你是一輛中巴車的司機，今天你開車，司機是誰。是你嘛。所以說問你的年紀有多大。實際上答案就是在我們的問題里面。
為什么打破思維慣性，海口人才網認為就是有的時候，我們跟客戶溝通總是幫客戶貼上標簽，說這個客戶可能會怎么樣，甚至有的時候在管理下屬也會貼上標簽，說那個人找我，就是什么事情，這個都不好，我們一定不能貼上標簽，我們一定要學會傾聽，因為做銷售的過程中我們要學會要問、說、聽、看，其實很重要的就是聽，要聽懂客戶在說什么，所以海口人才網說思路決定出路，格局決定結局，思路很重要我們一定要學會打破思維慣性。
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