那么我“海南人才”越來越覺得從事這個專業的研究這個文化和價值觀的重要，因此過去呢，我們把戰略的愿景，那么只是和方向連在一起了，其實這個愿景他包括了文化的含義，那么怎么理解呢？我們來看看，作為微軟的企業文化，作為微軟的戰略思考，它的創業愿景是，比爾蓋茨說我們從一個愿景開始，每張桌子，每個家庭，一臺電腦，每天我們都在尋找提高和豐富人類生活的技術，我們真的進步了，各位，讀懂了嗎？給大家分享一下我的理解，如果我們“海南人才”要一個偉大的未來，各位都想過的吧？那是一個愿景，也許是遙不可及的，但是咱們可以想象，如果真的有那么一天，每個辦公室，每張辦公桌，每個家庭，那里都有一臺電腦，里面用的都是我的微軟的系統，我不掙錢，誰掙錢，而為了這個偉大的未來，怎么辦？從現在開始我每天都要去完成同一項工作，就是要不斷的尋找提高和豐富人類這項生活的技術，只有那樣，那個錢才是真正屬于我們的，各位，多么偉大的思想，當我做他的客戶，用他的產品，產生的第一個判斷和他的創業愿景產生了共鳴，所以很多人問我，文化是什么？我經常講文化是可以操作的，文化是可以執行的，因此從這個角度上面認識中國的企業少有的戰略，中國的企業少有的文化，大家看我們的周圍，有哪幾家企業，你“海南人才”的一種經營的理念用人的思想，能夠融入到你的客戶的心目當中去？我想我講到這里，大家應該有點感受了，就像扎克伯格知道是哪位吧？FACEBOOK的創始人，他說FACEBOOK的建立，從一開始并不是想要創辦一家公司，它是要完成一個社會的使命，而這個使命是讓世界變得更加開放，讓我們的聯系更加緊密，各位，他做到了沒有？做到了，他做到了這一點，他就做好了企業，他發了財，這位年輕人很有想法，每年至少有兩個月的時間把自己扔到一個沒有人的地方，去享受生活，去思考問題。
海南招聘網：http://m.leyangjuntestxxxx.com/