“海口人才”是如何看待文化一
別人問他,你想什么?他說我什么都想,也什么都不想,別人跟他說,如果讓你再做一個企業,你會做什么?請注意各位,我們經常抱怨我們現在做的好,做的不好,有問題,有什么問題,可以解決。那么如果你想在想過沒有,你現在重新清零,讓你自己再做這件事情,做一個企業,你做什么?扎克伯格說他會讓這個世界變得更加私密一點,大家理解嗎?一個開放的社會,我們的聯系緊密了,但是我們的生活沒有了,就像微信一樣,你們都有了,那東西好嗎?沒有意義,它變成一個垃圾,你吃了個飯也得發上去讓別人看看對嗎?你們家孩子樂一下也要讓人家看一下,你說你是看還是不看呢?最近有太多的學生跟我講說,老師您建立一個微信,我們可以在一起玩,我堅決不做,為什么呢?老師認為,我一旦上了他,那么我的生活就被你們給破壞掉了,你說讓我加你,我是加你還是不加你呢?我加你吧,我不想加,我不加你吧,你就知道我不想加你,其實我們的生活已經不是我們自己了,所以這個文化他不是一個口號,他是一個行動綱領,就像我曾經翻譯過一本書,是商務出版社給我弄的,現在出版社出書呢,他不讓編輯部的老師們選書,小編給我打電話,問,老師您看哪本書好,您挑兩本,我們確認一下就可以翻了,大概是看到了其中一本書的書名吸引了我,我順手把書名給翻譯過來了,接班人——實現家族企業的夢想,你一看就知道是在研究什么了,家族企業接班人的夢想,這個命題呢對我們很有價值,因為中國民營企業已經發展到了今天,那么第二代人開始怎么樣去思考,把事業傳承下來,這個作者本人就是家族企業的第二代繼承人,但是他沒有參與到家族事業經營和管理當中去,可是他干什么事情呢?就是協助他的父親尋找和培養他們家族事業的第二代接班人,而他把這項工作作為他一生研究的主題。
本文來源:海南招聘網
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