國家強制規(guī)定用人單位和個人雙方都必須繳納社會保險，是企業(yè)和員工應(yīng)盡的社會義務(wù)。社保中的養(yǎng)老保險累計繳滿15年并且達(dá)到法定的退休年齡的時候可以申請退休金。針對一些外來者的職工只要在本地有6年以上的社保繳記錄的話，其子女是可以享受本地海南考生的同等政策。海口招聘網(wǎng)就跟大家來談?wù)勂髽I(yè)給員工繳納社保有什么好處。
社保是國家強制性企業(yè)必須給員工繳納的一種社會保險，社保的目的也是為了保障勞動者在種種暫時或者是永久失去勞動能力的情況下保障其的基本生活水平。企業(yè)一旦給員工繳納社保后期員工如果一旦發(fā)生了工傷、醫(yī)療等問題都會享受到一定的醫(yī)療待遇等等。從而也加強的員工的歸屬感，提升員工的滿意度，提高員工的忠誠度和工作的穩(wěn)定性。社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)是有企業(yè)跟個人共同承擔(dān)的，比如說養(yǎng)老的繳納基數(shù)企業(yè)承擔(dān)20%、個人承擔(dān)8%、醫(yī)療企業(yè)承擔(dān)8%、個人承擔(dān)2%、失業(yè)保險企業(yè)承擔(dān)1%、個人承擔(dān)0、5%，工傷跟生育保險自己不用承擔(dān)。海口人才網(wǎng)告訴大家失業(yè)的人員在領(lǐng)取失業(yè)金的期間，個人的醫(yī)療保險由政府來繳納。交滿一年的社保就能申請一個月的失業(yè)金的領(lǐng)取，后期繳納滿5個月就能領(lǐng)取一個月，最多不不能超過24個月的失業(yè)金領(lǐng)取。
針對女性職工的生育保險在其懷孕到生產(chǎn)的期間都能享受國家規(guī)定的生育保險的福利待遇。保障在該職工在生產(chǎn)期間的基本生活保障。在分娩的三個月后可以申請生育津貼的領(lǐng)取，海口人才網(wǎng)給大家支招生育保險的報銷需要提供計劃生育證明（即準(zhǔn)生證）新生兒出生醫(yī)學(xué)證明，費用的憑據(jù)需要再背后簽上本人的姓名。產(chǎn)前的體檢、本人的生分證復(fù)印件以及原件。生育津貼的領(lǐng)取是分娩3個月后單位去社保局申請，錢是發(fā)到單位的賬號上單位再發(fā)給職工。如果在正常的參保的情況下生育保險在指定的醫(yī)院生產(chǎn)，在出院的時候在生產(chǎn)的期間符合報銷費用的可以直接在該醫(yī)院結(jié)算部報銷。
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