“海口人才”表示我們要能夠很清楚的掌握一個(gè)信息，校園招聘的兩個(gè)時(shí)間段那基本上校園招聘在上半年的三月份是最后的一個(gè)時(shí)間段，那我們?cè)谧鲂@招聘的時(shí)候我們要能夠充分的注意到學(xué)校的選擇很重要，有一些公司選擇學(xué)校非常迷信于全國(guó)重點(diǎn)和211重點(diǎn)的學(xué)校，完全沒有考慮到自己公司的實(shí)際情況，我們?cè)?jīng)出現(xiàn)過一個(gè)物流公司要找一個(gè)物流操作員，然后去北大去清華，招了這樣的一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，過來5000塊錢一個(gè)月做這個(gè)崗位，嘗試一下，看看這個(gè)北大清華的來做這個(gè)做的怎么樣，但是實(shí)際上公司的情況是什么樣的呢？物流操作員這個(gè)崗位只需要大專畢業(yè)生就可以了，而且通常情況下工資會(huì)再2000員左右，結(jié)果我們招來一個(gè)北大清華的過來，本意是想提高這個(gè)物流操作員的整體素質(zhì)，但是結(jié)果怎么樣呢？一個(gè)月不到這個(gè)北大清華的高材生就走人了。這一個(gè)月期間，員工的抱怨聲、投訴的消極怠工的這個(gè)情緒急劇上升，“海口人才”后來去了解老員工說同樣的這個(gè)崗位，為什么同工不同酬呢？剛剛來的這個(gè)人什么都不懂，為什么拿這么高的工資，我一分鐘可以開十張單子，他十分鐘開不了一張單，工作效率我是他的一百倍，為什么他的工資卻是我的兩三倍這是什么原因，所以我們?cè)谥v，我們?cè)谶x擇學(xué)校的時(shí)候，根據(jù)公司的實(shí)際情況來，如果你的企業(yè)是五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)，或者是規(guī)模比較大的國(guó)內(nèi)的這種同行業(yè)內(nèi)比較領(lǐng)先的，那你可以去選擇一些頂尖的院校，為什么？因?yàn)槟阌羞@個(gè)能力。你有這個(gè)影響力，你有這個(gè)吸引力能夠讓他們留在你的公司里面好好發(fā)展。如果你的企業(yè)只是處于一個(gè)行業(yè)內(nèi)的一個(gè)中等的水平，那么“海口人才”建議你不要去一些特別頂尖的高校去招聘一些頂尖的人才，因?yàn)槟阏胁坏剑覀冎v我們?cè)谶x擇學(xué)校的時(shí)候一定要選擇合適自己公司情況的學(xué)校，我們坐HR的有這樣的一句話叫做：“寧愿去招一些二流院校的一流學(xué)生，也不愿意去招一些一流院校的二流學(xué)生，所以這是一個(gè)校園的選擇。”另外校園招聘要想做的好，他還有很多配套的工作，你是一定要做好的。
本文來源:海口人才
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