但是海口人才網(wǎng)為了說明簡約管理究竟想干什么。從而簡化人際關(guān)系優(yōu)化工作流程，提高工作效率創(chuàng)造更加效益的一種科學(xué)的高效的管理方法。我們首先要把簡約化人際關(guān)系放在前面，為什么要把簡約化的人際關(guān)系放在前面呢？在世界上沒有那個(gè)名族和那個(gè)國家不講關(guān)系的，不講人際關(guān)系的，但是中國人尤其講關(guān)系，所以說我們很多的領(lǐng)導(dǎo)大量的時(shí)間都利用來處理一些復(fù)雜的人際關(guān)系。
所以海口人才網(wǎng)講簡約管理首先是要簡化人際關(guān)系，優(yōu)化工作流程提高工作效率，那么這個(gè)概念里面還包含了一個(gè)重大的問題，叫做在系統(tǒng)思維指導(dǎo)下這一點(diǎn)非常非常的關(guān)鍵，為什么要在系統(tǒng)思維指導(dǎo)下，也就是說我們?cè)谧龉芾淼倪^程當(dāng)中它不僅僅是某一個(gè)方面簡還不是簡。最重要的問題是在整個(gè)系統(tǒng)來看是簡化的是簡約的，這樣看還可以。其次才是在直接那些問題上進(jìn)行簡，如果這個(gè)做不到，我們簡來簡去整個(gè)的系統(tǒng)遭遇到破壞，那么這種管理是不可能做好的，這就是簡約管理的定義。那么如果說我們?cè)谥v了這個(gè)簡約管理定義之后，大家覺得還是記不住了，那怎么辦呢？我們能記住這這句話就可以了。也就體現(xiàn)了簡約管理的涵義叫大道至簡。
最有效的往往是最簡單的方法，復(fù)雜的問題簡單化了，簡單的問題條理化了，條理化的問題更加化了把這四句話記住了。簡約管理的含義就搞清楚了。什么叫客觀簡單性原則呢？也就是說這個(gè)世界本來是簡單的，它后來不簡單了怎么回事呢？就是被一些人為的搞復(fù)雜了，大家知道前幾年自從趙本山出演的小品里面講了一句話叫做忽悠，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界上很多的人在忽悠不干正事。說的，說什么什么都行，做什么什么都不行的人大有人在、所以海口人才網(wǎng)說這個(gè)世界本來是簡單的，我們不要認(rèn)為的把它搞復(fù)雜了，這是客觀簡單性原則，企業(yè)管理也是這樣子的。
第二個(gè)原則就是叫簡單性的邏輯性原則，什么叫邏輯簡單性原則，就是我們?cè)谄髽I(yè)管理過程當(dāng)中，特別是在做各種流程的過程當(dāng)中這個(gè)邏輯性是非常簡單的，也就是說從這一步到下一步到下下一步，這個(gè)邏輯性關(guān)系是非常清楚的，我們一定不要把它搞復(fù)雜了。
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