學員：在這個例子當中呢，張小姐就是做事的人，由誰去做，調查報告是做什么，復印品質好的副本是怎么樣做，下班前就是做事的時間，總經理辦公室就是做事所在的地點，兩份，就是工作量，還有要給客戶參考，就是為什么要這樣做，我們就是說，通過這種要點劃分的方式，我們能夠把自己的意圖，很明確很清晰地，傳達給我們的下屬，讓他們去工作的時候，也能夠有的放矢，這是我們將的下達命令的時候，要注意命令的要點，接下來我們還要談第二個注意點，就是你要注意，在下達命令的時候，要提升部下接受命令的意愿。這一點非常的重要，我們來看，事實上，在這種工作中，或者是行動過程中，如果部下對某一項工作，他缺乏這種主管的意愿，他會怎么去做，可能他心里只是想，我在樣對付一下，趕快把這個事糊弄過去就好了，相反的，如果部下對這項目工作有很積極的意愿，他很愿意完成這項工作，他覺得我完成了這個工作，是對我自身的素質，對我自身的價值的一種體現，完成這個工作能夠為公司帶來很巨大的利益等等，如果要是有部下有意愿去完成這項工作，那么我們說，他的工作就會很盡心盡力，把這項目工作完成得非常的圓滿。
因此我們就是說，作為部門的主管，我們現在就要來學習一下，怎么樣去提升部下，接受命令的意愿呢，我們說，有這樣的一些要點，體形大家加以注意。
第一個藥店，希望各位主管能夠做到，態度和善，用詞禮貌，這是一個各個人的基本速度的問題，如果可以這么說的話，就像海南人才網的老師在前面的文章就和大家談到過，在我們的身邊呢，作為一名主管，你可能在與下屬溝通的時候，老忘記使用一些禮貌用語，比如說，小張，進來一下，小李，把文件送去復印一下，這樣的一些我們常見的這種上級對下級的命令語氣，會產生什么樣的后果呢，會讓我們的下屬，有一種被呼來喚去的感覺，他覺得你缺少一種對他們起碼的尊重。
本文來源:海南招聘網
轉載請注明出處：http://m.leyangjuntestxxxx.com/