聯想做事有一個基本的風格，第一有錢賺，沒人干的事情我不干，無論這個前景有多么的好，但是沒人干所以我不干。那么當然第二，有人干沒錢賺的事情我也不干。這個很容易理解，那他不干我們也不干，對不對。他說如果有人干也有錢賺，但是我不熟悉的行業我也不干。當然從我們很多的成長型的中小企業來講，我們所看到的是什么，我們的眼光能夠看到因為管理的這種推進和管理的演變，所以我們必須要對人才的問題加以重視。
第二點是什么，海南人才在線跟大家來盤點一下各個公司，所以我們最后發現，成長型的企業都在原地跑，而且中小型的公司叫苦連天，不僅僅是人才的問題叫苦連天。真正制約了我們企業的發展的第一個是什么？是眼光。當然這也是制約了很多人才發展的原因，所以我們的一個短，我們只能看到眼前，我們只能對眼前的很多事情斤斤計較。所以過去有一首歌曲叫做，叫人生最大的痛苦是失去親人和朋友，其實人生最大的痛苦并不是因為失去親人和朋友。人生最大的痛苦是什么？是當你在泥濘中跋涉的時候卻看不到彼岸的燈光，是因為你看不到希望。就好像我們的眼光看不到未來，所以我們必然要計較今天的現實。
所以你今天給我一毛錢我就干一毛錢的活，你給我二毛錢我干兩毛錢的活。所以這是什么，我們真正的制約了我們企業發展的第一個層面。海南人才在線告訴大家如果你有很好的規劃很好的設想，一到部門經理這里就打折扣，為什么？因為他們沒有進取心。如果說探討進取心我們就必須探討一個話題，就是我們的企業人分類。所以你必須要對癥下藥，那么我們的企業人到底分為幾類。
我們的企業可以分為三類。第一類是什么？第一類叫為生活而工作的人。第二類叫做為工作而工作的人。第三類是我們的企業都不斷需要塑造出來的一個最關鍵的頂尖團隊的定位，叫做什么？為理想而工作。海南人才在線覺得人生就是人從生到死的過程就叫人生。所以無論今天我們的員工是而生活而工作還是為了工作而工作，還是為了理想而工作他們都有道理。
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