海口人才在線：延遲退休年齡采用漸進(jìn)方式進(jìn)行
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2014-06-12 08:55:00
我們都知道對于一個工作了幾十年即將退休的職工來說，最關(guān)心的莫過于對于退休年齡的的制定和落實了。根據(jù)國家有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的反映：在退休年齡實施政策出臺之前，關(guān)于退休年齡的問題是受到廣大群眾的熱量討論的。在這些爭論中，有著各自各樣的意見，比如說，年輕人就不喜歡自己延遲退休，因為這么做的話，就會覺得自己多交了幾年的社保費用，覺得這很吃虧。另外一方面，有一部分的人就認(rèn)為應(yīng)該延遲退休的，這些人群，通常是覺得自己還有這樣的精神和能力多干幾年，有點事情做，總比一天到晚閑著好多了。
田福招聘網(wǎng)告訴我們，不僅僅是從個人的角度來看的這個問題，還有從國家來看待這個問題，它想出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡，肯定存在著非常重要的需要考慮到的因素的。有關(guān)的專家認(rèn)為：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，未來的很大部分的人都將是受益者。適度延遲退休年齡，對于個人來說，并不全是不好的，有可能一線個藍(lán)領(lǐng)人員會覺得要工作很久，工作也很辛苦，因此不大愿意去延遲這個退休的年齡，但是我們同時的話，也給出了非常明確的信息：養(yǎng)老金是多交多得，因此我們鼓勵這些的企業(yè)、個人投到養(yǎng)老金當(dāng)中，繳納的養(yǎng)老金是多交多得的，如果需要我們大眾都安定下心來的話，我們就得有一整套的制度設(shè)計，來確保這種漸進(jìn)式的退休。
田福招聘網(wǎng)告訴我們，聽中國社會科學(xué)院的世界社保研究中心負(fù)責(zé)人介紹，從世界的實踐來看，延遲退休年齡是沒有一步到位的，而是采取漸進(jìn)式的方式進(jìn)行的，具體的方案是每幾年延遲3個月，延遲5年退休的話，很可能是要有20年左右的一個過渡期的，因此，國內(nèi)的參保人員對國家的這項舉措也不必慌張，預(yù)計國家是幾年才是采取延遲幾個月退休的政策，給予參保者充分的時間去適應(yīng)。據(jù)了解，現(xiàn)在許多國家都普遍提高了法定的退休年齡，比如，在美國，職工70歲退休，可比65歲退休多拿40%的退休金，韓國原來領(lǐng)取退休金的年齡是61歲，現(xiàn)在調(diào)整為65歲，加拿大政府將原來退休年齡65歲，提高到了67歲。